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笔趣阁 > 社交心理学 > 第三节 缺陷效应——有一些小缺点比完美更好

第三节 缺陷效应——有一些小缺点比完美更好

再就是,世界上不可能存在真正完美、没有缺点的人。如果一个人总是表现得很完美,难免让人怀疑其中有造假的成分,或者说,故意把自己表现得完美,这本身可能就是一个缺点。

所以,在与人交往中,有点小错误比完美更好,会更容易赢得他人的好感。

郭峰和刘伟在同一个公司上班,而且他们都是该公司的销售部副经理。两个人表面上关系融洽,但其实却暗地里较劲,因为他们都想在公司获得晋升机会,得到更好的发展。

后来,公司的销售部总经理由于身体上出现问题,难以再继续担任总经理一职,于是公司决定从郭峰和刘伟二人中挑选一位担任总经理。但让上司为难的是,不知把这个职位留给谁。因为他们两人工作能力都很强,平时业绩不相上下,而且日常生活上也都表现得都很完美,几乎连一个生活陋习都没有。

两个人都明白自己是提升的候选人,于是又开始了新一轮的较量。刘伟开始更加卖命地工作,不允许自己有一点失误,而郭峰除了一如既往地良好表现外,还做了一些小小的准备。

竞选演讲那天,刘伟的演讲十分精彩,用词准确,激情四射,还提出了一些很有建设性的想法,博得了大家的热烈掌声。轮到郭峰上台时,一贯以讲话声音洪亮著称的郭峰却突然在开场白时声音嘶哑,在场的人面面相觑。在郭峰喝了一小口水,润了润嗓子后,又恢复了以往的洪亮声音,他也借机调侃了自己一番,然后才开始了风趣幽默的演讲。

最后结果是,郭峰获得了大家的一致好评,顺利晋升为总经理。

适当地让自己“出丑”,不仅会赢得他人更多的好感,还能在暗中获得竞争的胜利。所以,人际交往中,不要总以“完人形象”出现,适当地暴露自己的缺点,暗示对方自己也有不足之处,能更好地博得别人的信任,取得社交的成功。

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