总后勤部白了他好几眼，全成了他们的功劳啦？俺们研究杀人好多年好不好？

汇报会结束了，柳部长回去后进行了人大提出的《科研法》的推广部署工作。

李峰毅也过去视察了下，他知道科研人员自己成立项目小组是好事，可以更贴切的进行内行领导内行工作。

只是有点不好的是，这种情况下，是把科研人员做为项目经理来用了，不是每个科研人员都适合做项目经理的，那个更多的是领导职位，不是技术牛就可以担任的。

这种情况有必要配备一个党组织人手负责后勤工作，但是这种方式历史上证明几乎给管死了，多少年出不了什么成果。

和大家讨论了下，决定采用按照职能划分部门的方式，每个专业的人都分到一个相应小组，规定一个底薪，人手不够用可以从社会上招聘，人手超过课题需要，就需要解雇一部分，被解雇的就得自己到社会上各种已经恢复的公司找工作。

有课题的时候，愿意挑头的科研人员自己从各个小组挑选人手，如果某个人光是牛了，没有合作态度，就可能不会被挑到任何一个科研小组。

例如一个项目需要光学，电子，软件，机械人员合作，挑头的那个科研人员就可以从相应的光学部门，电子部门，软件部门，机械部门挑技术人员，然后从负责后勤的部门挑一个党的工作人员负责后勤、思想方面的琐碎杂务事宜。

各部门的人员无论挑中挑不中，取不得成果，第二年就开始降薪水，目前情况下是从每天6个馒头降到5个馒头，然后再过一年就是4个馒头，直到退出科学技术部为止。

长期战略性计划除外，他们允许长期取不得成果，但是受到的监管就更加严格，由人大根据密级派出相应的小组定期审核他们－－国安部的密级要求已经贯彻到各个领域了。

原来科学技术部的领导们很不乐意，他们的权利都给划到各个部门、项目组，只能做些协调工作。

不过他们也是末世后才考上的公务员，末世前平民百姓居多，还想不出花样繁多的抵制方法，到底给推广开了。

新的课题计划公布了，一时间科研人员门庭若市，都希望能够加入一个好的科研小组，取得成绩，提高待遇。

等到新的课题都被各个小组认领，李峰毅赫然发现需要的物资居然比原来那种方式少了70%以上！

“妈个逼的！这群畜生！老子们提着脑袋打丧尸，这群畜生贪污**！”刘军长暴跳如雷，要枪毙科学技术部的**分子。

李峰毅暂时不同意采取措施，他深刻知道一个优秀技术人员和一个项目经理的差异。

有几个课题果然中间出现些波折，不过总体上运行顺利，一直等到新的课题成果不断涌现出来，才算松了口气。

这批技术人员兼项目带头人算是锻炼出来了，以后就可以形成良性循环了。科研工作终于不被学霸和各级行政官员主宰了