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第十二章 磨合

第二天一早上,球队就开始了正式的训练,教练组也对阵容以外的8名球员进行考察,决定谁能够留队。

主教练里克·卡莱尔也曾经在nba打过五个赛季,球员时期一直是一个板凳球员,也曾经跟着伯德在凯尔特人拿到过一枚总冠军戒指。

虽然他早早就退役然后投身教练事业,但是他做主教练生涯并不长,只有6个赛季。就在这六个赛季里面,还在2001~2002赛季拿到最佳主教练。

李冲霄得知球队签约了卡莱尔之后,还是稍稍打听了一下。

这名主教练是一位典型的学院派,注重技战术,强调战术执行力。在活塞队和步行者队执教的经历,可以看出他十分注重防守。

卡莱尔善于培养球员,对于球员的潜力挖掘不遗余力。在性格上,他不像波波维奇那样强势,而是比较温和,也十分尊重球员。

要说缺点,就是应变能力不足,临场反应慢。不过这点李冲霄并不担心,他被誉为联盟最会打关键时刻的球员之一,能够很好的弥补主教练的这个缺点。

某些关键时刻,听教练的,还是让球员发挥,这一直是个争议很大的问题。要解决这个办法,要么靠两方面磨合和协调,要么一方滚蛋。

具体采取哪种办法,其实是和球队管理者的想法有关。

教练太强势,就让球员滚蛋,比如波波维奇之于李冲霄;球员强势,就让教练走人,比如马布里之于拉里·布朗。

快刀斩乱麻带来的也许是阵痛,也许是沉沦,谁也没办法保证。

灰熊队请卡莱尔过来执教,看中的一方面是他善于培养球员的能力,另一方面也是冲着他温和的脾气去的。

时至今日,李冲霄离开马刺队的诸多原因早就不是什么秘闻了,和波波维奇执教理念上的不合,是其中非常重要的一条。

老板迈克尔·海斯利是一个非常成功的投资者,他深知有实力的人就会有性格。对于一个能给自己球队增加5000万以上的市值,以及大批赞助商的球员,放纵一些也不过分。

何况他接触到的李冲霄,是一个非常好相处的球员,在球场以外,从来没有听说惹了什么麻烦。

在球场以内,不管马刺老板霍尔特如何诋毁他,四个赛季328场常规赛场场不落,两个总冠军一个fvp,都能证明李冲霄是一个非常敬业的球员。

所以尽管李冲霄不干预球队选择主教练,海斯利在还是指示球队,能力其次,和球员能很好相处的优先。

强如科比,如果没有“肯德基老爷爷”在球队里面调和,也不可能再次拿到总冠军。

基于这个理念,韦斯特选择了性格好又有一定能力的“金·凯瑞”。

……

卡莱尔在开始的几天里面,只是进行了简单的演练,他要一边观察球员的能力,一边观察球员的状态,来确定后面的主打战术和阵容。

作为绝对核心的李冲霄的表现,让卡莱尔非常吃惊。他曾经执教过活塞,见过比卢普斯这种高球商的球员,而李冲霄丝毫不差甚至犹有过之。

卡莱尔讲解的每一个战术,李冲霄都能够第一时间理解,并且很快的体现在场上。这种球员,正是教练最喜欢的,不用多费神。

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