迷迷糊湖的又过了一个周末，木子有些无精打采的到公司上班，不忙的时候继续到各大招聘网站寻找合适的招聘岗位，但是怎么看都觉得eb是最合适的。

哎。。。木子好懊恼自己那天面试表现不好。

一晃周三下午4点多，木子电话响起，一看是jan的号码，一颗心瞬间吊到了嗓子眼。

“您好，jan“木子接通了电话

“你好，木子，我是jan，很高兴通知你，你在我们公司市场部面试的营销专员的岗位面试通过了。”jan电话中告知木子。

电话这头，木子意外又惊喜的张大了嘴巴，过了两秒钟才反应过来：“真的啊，太开心了，真是太感谢您了。”

jan笑着说：“不谢，本次电话主要是想沟通下后续推进流程。”

木子头点得像小鸡啄米：“好的，好的，我这边一定尽力配合”

jan接着说：“经过我们的评估，你的入职月薪是6000元一个月，年底奖金根据你的绩效会有一定的浮动，基本薪资每年4月根据业绩表现有一次调整机会。

不过你今年刚入职，我们提供给你的底薪已经考虑今年加薪的因素，不知道你有没有问题？”

其实，6000元底薪比木子的心理预期多出来不少，木子听了非常满意，眼睛都笑得眯成一条缝，eb果然是大公司，大气啊。

“我没有问题。“木子回答道

jan说：”如果没有问题的话，你大概什么时间可以办理入职流程？“

木子想了想：”正常的交接期是一个月，我现在还不能确定具体入职时间，因为虽然要离职了但是我还是应该好好完成交接工作。

您看我尽快和现在的公司领导协商一下再回复给您，可以吗？“

jan对木子的答复很满意，说明木子是一个有责任心的人：“好的，我今天内会把你的offer发到你的邮箱里面。”

木子赶紧说：“好的好的。太感谢您了，等我入职了请您吃饭表示感谢”

挂掉电话，木子回办公室点开了sn的“四人帮”群：“号外号外，姐拿到eb的offer啦。”

”赞赞攒“陈宇第一个回复消息“恭喜你啊，木子。“

一会，夏天也发过来消息：”达成所愿，哈哈，大好消息，恭喜恭喜！“

接着，刘浩也发过来简单的”恭喜“二字”

木子发出来一个发愁的表情，说”哎，我好发愁怎么跟现在的领导提辞职呢。“

夏天调皮的说:“让我们想像一下这个壮烈的情景啊，得知你要离职，你领导的表情应该是由吃惊到惊吓到愤怒到悲伤到绝望吧，哈哈“

木子无奈的说:“别开玩笑啦，认真的，给我点建议吧“

陈宇说:“辞职很正常啊，不要怕的正常提就好了。“陈宇天真的直男癌啊，在学校里工作，人际环境也会简单得多。

”平时他们对我还是挺照顾的，突然哎“木子还是过不了这一关，心中无比纠结。

刘浩说道:“请直接领导吃顿饭，找个合适的时机提出来，其他人没有直接干系，可以不用太在意“

木子觉得刘浩说的还是比较靠谱。回复了句：“好，我琢磨下，同志们，干活了，再聊”。

接着木子收到刘浩的一条私信：“先坦然面对：离职是很正常的，开心的来，开心的走，不卑不亢。

下一个东家也会调查你离职原因的，弄僵了固然不好。

世界就只有那么大，自己把握下分寸，工作一定要交接清楚，再见还是朋友”

”恩“木子应声道，“我知道了。”

。。。

一个月后，木子顺利的前往eb办理入职，按照入职指引木子一步步的完成了eb的入职手续。

11点钟左右，木子到营销采购部报到，lda带着她先来到座位安顿下来，然后又带她见了一一见了部门同事

一圈下来，人太多，木子没记住几个，不过大概知道了她所在部门的架构。

部门大约20来位同事，分成了三个小团队，每个小组具体分管不同的采购品类，从需求对接，到策划，到方案采买落地全线负责。

营销一部是策略规划组，负责中国区业务年度营销策略，竞品分析，市场调研等。

营销二部是公关媒介组，负责媒体投放，公关活动推广，营销三部是执行落地组，负责线下活动以及设计制作

营销一部经理allen，30五六岁的样子，戴着金丝边眼镜，看着精明通透自03年eb进入中国就加入了，是公司的元老级别