老萧这会儿正躺在床上，在公司的宿舍里。从表情不难看出此刻他很气愤，仿佛还有委屈。他将手机重重地扔在床上，却在床上翻来覆去的睡不着。也难怪，现在是白天，以老萧那闲不住的性子，他怎么会蜗在床上呢

事情要从三天前说起，先交待一下老萧的情况：他今年五十一岁，在这间铝材厂工作十四年了。这是一家私企，老萧入职的时候才两千多人，后来厂子不断扩大，现在已经有六千多人了。老萧只是一个生产车间的班长，可他却受到过公司十佳员工的表彰，车间在送报老萧的材料中写道：“该员工入职十载有余，无旷工和请假，每年放弃与家人团聚的时间，坚守自己的岗位直至最后一天。有多名班、组长出自他的班里，以其积极认真的工作态度为员工作了表率，为部门的储备干部注入了新鲜血液。”

老实说，老萧当时并没有对十佳员工抱有太大希望，想想，六千多人啊，只有十个人能得到荣誉，有人的地方就有江湖，自己单枪匹马的在这公司，能生产下来就是最大的收获，那么多的关系户估计早就盯上了。因为十佳员工带来的不仅仅是荣誉感，还有最直接的“实惠”，比如可以从八人间的宿舍调入四人间，再比如，“奖金五千”的烫金大字早就贴在了每个部门的公告栏。五千啊，一个员工一整个月的工资了，蠢蠢欲动的人能在少数

老萧最终得到了这荣誉，老总亲自发的奖金，在公司的年会上。从那以后，无论他去哪个部门，对方接过厂牌一看，“呀!这工号，元老啊!”“就是那十佳员工吧!”估计这是老萧自出生以来第一次得奖，他将证书压在枕头下，只觉得努力还是会有人看见的，所有自己上班更加仔细了。

这次的情况说来奇怪，老萧所在的是喷涂车间，就是铝材的最后工序，表面处理。有一批喷粉体的产品起泡了，3.5吨，返工几次不得，只能报废。报废单上必须要写上直接责任人和不良品成因，可车间反复尝试均不得其果。粉末供应商找来了，可人家通过测试排除了，设备厂商找来了，可又只有眼下这一批次出了问题，如果真是设备问题，那就应该是出来的产品都不良。于是，供应商和设备厂商都不予承担责任。各领导都发动自己的资源，将所有能想到的原因都试了个遍，结果还是一无所获。要换在平时，就直接报废，整个班的人每人一张罚单，也算对上头交了差。可今天这事儿难办，年轻刚出了新通告，凡是报废数量达到三吨的，直接责任人做解雇处理。

车间主任老章直接找到了老萧：“不良品原因找到了，是你们班员工上料的时候吹风不干净。”

“啥主任，你这是要我把这锅背了那我可背不起啊!”

“什么叫我让你背了，情况摆在这了，就是你们班员工没吹干净，你是班长，直接管理人，签字吧。”

事情就是这样，章主任丝毫不容老萧辩解，老萧一气之下签下了大名，并且丢下一纸请假条，给章主任撂下了狠话。

“你这是看我年龄大了，明摆着赶我走呗!随便你怎么处理。”

有人的地方就有江湖啊!老萧感慨着，只觉得委屈、难过，章主任这是欺负自己上头没人啊!老萧只是在宿舍生闷气，无处可去，又觉得心里堵得慌，他捡起被自己狠狠扔在床上的手机，从电话里翻出一个叫“大公主”的号码。