任何个人，只要达到了十星武修认证，在不触犯铁律的情况下，用人单位不得减工资、不得解雇、不得降低待遇！

哪怕，这个员工指着鼻子骂自己的老总，不管私企还是国企，老总一点办法都没有。

挺着、躲着，或者，对骂！

这种规定是强制执行，官方担保。

除非你个老总不想干了，要不然就得老老实实给人家工资。

当然，拿到十星认证并非易事，那已经相当于后天初期的武道水平：

不包含具体的武术招式技巧，没有杀伤力，纯粹是一个好身体。

但前五星是很容易实现的。

只要每天坚持不懈的进行练习，正常人都能达到。

每提升一个星级，对应的工资就要加上一百块，五星就要加五百块，直接的经济奖励！

同样，强制执行。

用人单位肯定不敢不认，可是认下了，工资支出就要增加。

那就，降工资！

十星以下的员工是没资格享受顶级特权的，降低基本工资，完全由用人单位说了算。

官方就显得比较坑人了，在这种事情上不管不问~

额外的工资奖励可以按官方要求来执行，制定工资标准却是用人单位的权力，没法干预。

本来是好事，结果却变成了坏事。

客观上，基本工资下调是大部分华国用人单位的通用做法。

对策，也有对策！

用人单位的对策是降工资，员工的对策就是加强修炼、提高武修认证等级，多挣一百是

一百。

反正修炼取得成绩的同时，身体也越来越好，何乐而不为？

背不住哪天就能练到十星级，指着老总的鼻子骂，他还得硬挺着，岂不爽哉？人生一大快事！

那些特权也是逐级开放的，并不一定练到十星才能享受。

官方插了一杠子，员工与用人单位之间展开了激烈的互相博弈，一个想多赚钱、享受特权，一个想维持住开支不变。

形成了一种变相的武修激励制度！

…………

消息传的很快。

也是华国动作太大的缘故，这些个举措很自然的被国外媒体得知。

接着便是连篇累牍的各种报导。

【废除外语、包分配、武修等级认证，华国发生了什么？】

【世界第二大经济体的诡异举措，开历史倒车！】

【惊恐！时隔几百年的闭关锁国！华国正在从国际社会退出吗？】

【华国迎来非理性新时代，呼吁各国企业立即从华国撤出！】

影响最大的则是国某电视台的一期专访节目，著名国际时事评论人，罗宾逊邦德，给出了非常精辟的解读。

主持人是个非常健谈的中年白人男士，很熟络的调侃道：

“邦德先生，听说您在一家华国媒体担任名誉顾问，您的报酬降了没有？每个月降了五百华币是吗？”

哗~~~

哄堂大笑。

观众们都很清楚，罗宾逊邦德这种人拿的肯定是年薪，而且他也不会在乎五百华币那种小钱。

唯独罗宾逊邦德很郑重的点点头：

“是的，降了，华国企业平均下调的基本工资在五百华币左右。

当然，我的没有降，因为我无法在华国取得武修等级认证，不存在增加额外的工资。”

哗~~~

又是一阵哄堂大笑。

罗宾逊邦德式冷笑话，一本正经的搞笑。

不过他本人一反常态的摆摆手，表情严肃道：

“很好笑吗？我并不觉得。”

主持人愣了一下，观众们也不明白怎么回事，都很诧异。

邦德继续解释：

“很多报导，我也是看过的。包括，有人竟然在呼吁各国企业撤出华国！实际呢？

没有，一家都没有！

华国的经济市场，非常非常的有价值，很健康。在全世界因为自然灾害陷入萧条之时，华国依旧保持着良好的发展势头。

说回大家最关心的，那些华国的举措。

我们应该理性的、深层次的去解读，不要被表象迷惑。

隐藏在表象背后的，是华国官方的态度！

众所周知，世界首富是华国人卫夏，这在一定程度上代表了华国如今的经济实力、世界地位。

工业领域、人工智能、生物工程、半导体产业、医疗等等，华国在最近几年时间，取得了跨越式的发展。

现在的华国，有资格打造一个以自己为中心的世界！

那么他们现在做着什么事情？表象背后，华国官方的态度又是什么？

答案就是——

真正的以人为本！

他们更加注重国人的身体健康，已经上升到相当于最高国策的地位！

这是代表未来的潜力。”