杨副主任似乎对于技术层面的东西搞不懂或者说不感兴趣，他挥了挥手道：“技术细节我就不了解了，这部分主要是戴科长负责的。你们聊，你们聊，我这还有其他的工作呢。”

戴军见杨副主任下了逐客令，笑着对高牧说道：“那我们就不打扰杨主任的工作了吧？高经理，走，到我办公室去详细聊聊。我把我们科里的其他人都叫上，也让他们好好听听bi公司的技术优势。”

戴军之所以要叫上他手下的所有人来听高牧的讲解，最主要的原因是要给杨副主任一个明确的信号，那就是他对于杨副主任吩咐的事情是十分上心并且切实执行到位的。至于他心里的真实想法，戴军并不想透露出一丝一毫。

高牧见杨副主任出面后效果如此明显，戴军甚至要召集全部信息技术科的人都来参与技术沟通，心中大为高兴，兴高采烈地和戴军去了信息技术科。

nbi那种不咸不淡的态度让高牧产生了一种很强烈的危机感，他从戴军的态度中感到戴军不知道什么原因似乎对他对bi不怎么感冒，而他也同样清楚这次的项目中要先进行品牌筛选，为了让bi不至于落选，在戴军经常推脱不愿意见他以后，高牧没有办法，只能选择将他手中捏着的牌给打了出来。

杨副主任就是高牧手中的一张暗牌，原本高牧花了很多时间好不容易搞定了杨副主任，准备在以后关键的时刻来运用，但是由于戴军那种不咸不淡的态度，高牧只能将这张暗牌打出来，变成一张明牌。好在这张牌一出，效果明显，戴军对他的态度发生了很大的转变。

高牧其实心中很清楚，既然戴军已经明确向杨副主任保证bi会被列入备选品牌的名单之中，那么这个筛选品牌的关卡bi就算是通过了，因为戴军不可能在向领导保证过后还将bi刷掉，不然的话，戴军就一定会得罪领导，这对戴军来说是得不偿失的。

而高牧并不知道的是，他今天通过杨副主任来找戴军的这种做法让戴军心底里十分不满。

本来戴军就对bi公司销售那种高高在上的傲慢姿态感到不满，所以见过高牧一次后就经常推说工作忙，时间上面很紧张，没办法再次确定见高牧的时间。

今天高牧居然找到杨副主任来对他施压，戴军对高牧，对bi就更加没有好感了。戴军心想你们bi是大公司不假，但好歹我也是用户方的技术负责人，以前采购不少的bi产品你们的人都不露个面，是不是也太瞧不起我了？现在又通过领导来施加压力，分明是对我在这个项目中的作用熟视无睹。既然这样，哪怕我迫于压力将bi列入筛选名单，以后有的是机会在折腾你们bi。毕竟现在只是筛选产品品牌，还没有到最终确定品牌的时候。

对于戴军心中会不会对他利用领导来施加影响而感到不满，高牧并不算是太担心。因为戴军即便是技术方面的负责人，这个项目中说话的份量也不重，只要做好汪副院长、唐主任等领导的工作，区区一个戴军是翻不起大浪的。大不了以后bi最终拿下项目后，他想办法通过bi的代理商给戴军一点利益就行了，毕竟以前戴军通过bi的代理商采购过不少bi的产品，代理商和戴军的关系还是不错的。

高牧的这次技术交流主要是按照他的预定策略向戴军和信息技术科的人大肆吹嘘bi的磁盘阵列是如何保护数据的，也大肆吹嘘了bi在全球范围内是如何的厉害，各种用户不管是出于技术原因还是品牌原因都会选择bi。