“我说赵友全啊，名单你没好好过一下？”杨小林敲着桌子说：“你看看你们部门，什么人都瞎几把选！”

赵友全马上惶恐的从杨小林办公桌上拿起了文案组的名单，发现三个人里面有一个就是李姝影！

“这……”

赵友全脑门上就有冷汗了，这个名单的邮件他看都没看一眼，直接把木恩的邮件转发给了杨小林。

其他组长此刻目光转向了天花板或者地面，反正事不关己高高挂起，没有人在这个时候替赵友全这个韩国派遣员工说话的。

杨小林目光严厉：“这个刺头实习生，连正式员工都还不是，现在你给她选个优秀员工参与这次宝贵的出国大团建，其他员工会怎么想？”

关卡策划组组长墨天航马上附和：“是啊，我们这里选的员工，都是之前公司在危机的时候依然不离不弃，每天主动加班还不提加班费的不说。光是在公司工作的资历，就是组里最老的几个人。这次出国团建的机会，给他们了其他人也无话可说。要是他们知道文案组搞这种幺蛾子，拉了这种非正式员工的进来，他们的荣誉感还要不要了？”

虽然心里骂着墨天航这个马屁精反应也忒快了，但是系统策划组和数值策划组的组也纷纷跟着墨天航，批判赵友全这个行为相当的不顾全大局。

另外两个组长虽然平时跟文案组组长赵友全关系不远不近，但是相对这个随时准备回韩国的家伙，还是顶头上司杨小林的观感重要无数倍。

对赵友全这样的，得罪了也就得罪了，顺着杨小林的意思肯定是不会出错的。

正当赵友全在杨小林办公室坐蜡的时候，其他的部门也因为这个特殊的出国团建名额展开了热烈的讨论。

虽然说价值过万的出国旅游机会很吸引人，但是对于一个职场老手来说，这个名额还有着更深刻的意味，是必须力争的。

因为大宏王朝公司的员工职级分成十个等次，有管理序列和专业序列两条晋升路线。

不管是走哪条路线，从最初级的刚入职员工十级开始，每往上爬一个等级，待遇都是不一样的。而从序列六开始，就是一个划分基层和中层的门槛。

能够获得这个出国团建的名额，就意味着在未来的升职当中，占据了比别人更主动的机会。

争执得最厉害的，自然是号称公司地狱级部门——客服部。

作为工作压力最大，待遇却相对垫底，在公司鄙视链中仅仅比保安保洁这双保强一些的客服，绝大多数的指望都是通过优秀的表现，完成地狱部门到天堂部门策划部的神级飞跃。

何小露刚刚来到客服部，之前过往在策划部文案组的工作，算是白瞎了，完全无法作为这次客服部的优秀员工评选参照。

看着那些平时都表现出与世无争姿态，现在却为了讨论谁有资格从四五十人的团队里争夺到那三个优秀员工名额而争执得不可开交的同事们，何小露只觉得自己人生真的是灰暗。

“日本七日游啊，东京到京都这条经典路线，好想去……”

何小露再次看了一下那封全公司抄送的邮件，里那些樱花，那些富士山的雪，伊豆海岸线火车望出去的风光等等图片，微微叹口气之后又关上了。

这次机会跟自己毫无关系可言，看再多又能怎样呢？

当然，在所有的部门当中，还有一个部门对这个团建机会居然不感兴趣的，那就是市场部。

大宏王朝的市场部，基本上核心的员工都是长期在外地出差，还经常要去韩国跟轰鸣道公司交流，基本上看到机场和车站就下意识想吐的居多。

日本之行固然不错，但是这里的核心员工是真心不愿意出远门，连离开隆庆市的团建都避之不及，更何况是出国呢。

“日本不错的哦，不如你去吧？”

“没没没，老张你前段时间一口气跑了五个省份将近三十个城市谈地方代理服务商，谁的功劳能跟你比？还是你去吧。”

“你特么知道我跑了快三十个城市还让我去出国折腾？我现在有机会就只想在家里躺上一个星期什么都不做！”

张子继一脸懵逼的看着大家在互相谦让，最后实在让不出去，就全都目光一转，看向了刚来的新同事张子继。

身上突然觉得一阵寒意降临，张子继在座位上连连摇头：“不行不行，我一个新人……”

“没事没事，新人也是我们部门重要的新鲜血液，是未来承担预算的生力军！这次前辈们把机会让给你，你可要请大家吃饭啊！”

张子继怎么敌得过一群人的胁迫，好半天之后一脸懵逼的获得了这个宝贵的出国团建机会……