在资本的转移过程在哄总会伴随着人口的迁徙。

这是一个永远不会改变的规律。

可以说，一个大都市的出现，主要是在人口和资本的双向推动下诞生。

香港工会的多次维权，让香港本土企业的生产成本直线上升。

为了解决在劳工上的大笔开支，一些企业不得不把工厂迁徙到劳动制度不完善，工人薪酬低廉的地方。

跟香港隔海相望的粤东省，无疑就是一个很好的地方。

免税政策、一个月两百到五百这种忽略不计的人工，让第一批搬迁的港企赚到了大笔的利润。

有了第一个吃螃蟹的人，自然就会有更多吃螃蟹的人。

大规模港岛企业的工厂转移中，让粤东省的经济发展得到了质的飞跃。

工厂的大量建造，让以广州为中心的沿海城市人口越来越多。

人口是决定产业和经济的要素之一。

当人口越聚越多后，一条条产业链和一些新的职业就应运而生。

饭馆、旅店、或者包租婆、二房东等等等。

除了这些传统营生外，同时也催生出多种多样新的职业。

比如，职业介绍。

全国大量人口迁移到这些沿海城市，就是为了寻找一份可以赚钱养家的工作。

有需求就会有市场。

人口，也是一种市场。

很多年前存在猪仔的买卖，就是因为市场因素决定。

当很多人都想找一份工作时，就也是一种庞大的市场。

一些会投机钻营的人，就将目标放到了大量的外来人口身上。

想找工作？

没问题，只要你同意将一个月工资给我，我就可以帮你找一份不错的工作。

想要更高收入的工作？

没问题，只要将半年的薪水给我，我就可以帮你找一份收入更高的工作。

看看，只需要干满一年，你就可以赚到比其他工厂更好的薪水，多么划算。

或者欺骗、或者真诚、或者暴力恐吓。

但在利益且牵涉下，一条相关的产业链就此形成。

广州，花都职业介绍中心。

一家挨着一家的职业介绍所门口，站着大量的男男女女。

一条几百米长的街上，挤满了来找工作的人群。

人头攒动下，比最热闹的菜市场还要拥挤。

他们有一个统一的名字。

外来务工者。

职介所的门上，用大字报写着各种招聘职位。

某单车厂招聘男工，年龄16到50岁，底薪170，加班费另计，最高可达六百元。

某印刷厂招聘女工数名，年龄16到45岁，底薪150，包吃住，月工资三百五左右。

每一家职业介绍所门口，都贴着类似的广告。

无数的外来务工者，在咨询着工作相关问题。

问中介费的。

问工资压多久的。

也有问一天上几个小时的。

“流花镇丰业电子厂招聘女工五百名，月薪五百块，管吃饭，包住，有没有报名的。”

一家介绍所门口，有工作人员呐喊着。

“一天上几个小时啊。”

‘“两班倒，一天十二小时，每个月休息两天。”

“那这工资不错啊，介绍费多少钱。”

“两百块。”

“我去…”

“我也去…”

当场，就有不少人缴纳了介绍费。

在将钱收的差不多后，介绍所的人再次开口了。

“你们听好啊，要是面试不合格，这个介绍费是不退的，不过可以帮你们再次找工作，应聘一次扣十块。”

“……”

没有人敢吱声。

都是来外面找工作的外地人，哪怕明知道这种事吃亏，但也没人敢反抗。

何况电子厂招收的都是年轻女工。

忽然，一阵喇叭声引起了职介中心人群的骚动。

“汤钱蓄电池厂招聘男工了，月薪一千五，每天八个小时，去的赶紧过来报名。”