军训三天后。

小原始人们逐渐适应了众神学院的生活节奏。

冯春来的积分制度适时跟进。

原始人新生在军训表现，会由带队老师进行评判，然后以积分的方式发放给他们。

个人卫生，校区宿舍的卫生清洁，都是获得积分的方式。

而食物由原来的平均分配，转为积分购买。

积分多可以购买到更好更多的食物，积分少则只能购买次一等的食物，或者饿肚子。

为了推广积分制度。

冯春来甚至在食堂的旁边开设了一家零食店，专门贩卖口味更好的零食，以调动小原始人们的积极性。

实行了积分制度之后。

为了享受到更好的待遇，小原始人们飞速的融入到了规则和制度之中。

每个人都积极表现，为赚取积分而努力表现，他们干活认真，听老师话，动作标准，尊敬师长……

……

当然，发明的积分制度的冯春来也得到了好处。

积分制度和钱币类似，算是商业的雏形。

于是，世界之树又长出了一颗代表着商业的枝条。

冯春来，相对应的获得了“商业之神”的神格印记。

商业之神，精通算计，掌管世间财运流通，通经济，可以增加或删减任何人的财运。

商业之神连财神之位也包含在内了，权利可以说非常大了，而且是一个基本没有人诋毁，相当喜庆的神。

冯春来对他的神格印记非常满意。

冯春来通过积分制度成为商业之神的案例，更激发了学校里其他教师的积极性！

他们的干劲更足了，每个人都挖空心思的钻研他们的长项，试图得到专属于他们的神格印记。

整个学院都处在一种积极向上的良好氛围之中。

一切都向好的方向发展，王衍很乐于看到这种变化。

……

军训一直持续了半个月。

小原始人们每天定点起床，洗漱，吃饭，点名，然后排着整齐的队列去操场把身体内过剩的精力消耗掉……

然后用赚到的积分换取食物，美美的填饱肚子。

有剩余的积分还能去商店里买些稀罕的零食。

原始人的小脸上洋溢着幸福的笑容，穿着整齐的校服，每天清洗的干干净净，更像是一所地球上的小学了。

他们每一个人都很珍惜现在的生活，以及他们的新名字。

因为积分是记录在新名字下面的。

所以，新名字对小原始人们的意义重大，象征着他们在众神学院的身份，财富。

当然，还有和原来部落的割裂。

十多天有规律，有秩序的幸福生活，已经让他们忘记了原来的部落以及身上背负的使命。

……

半个月后，军训结束。

3000名原始人在操场上进行了一场精神抖擞的汇演之后，已经完全融入了众神学院。

做为院长，王衍在汇演结束后，慷慨激昂的发表了激励性质的讲话。

稿子是谢雨霏写的。

然后，小原始人们不管有没有听懂，都在各班级教师的带领下引发了一阵阵热烈的掌声。

从地球带来的形式主义作风开始在众神学院蔓延。

院长职位最高，需要每个人尊重；老师们和酋长差不多，要听老师的话；治安队会管所有不守规矩的人，权利很大……

阶级的概念就这样潜移默化的影响着小原始人们幼小单纯的心灵。

……

次日。