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076 人口和人才

“3000人。”王衍想了想,点头,“似乎可以试一试!”

……

谁也不会想到,在地球这个老旧小区的一室一厅出租屋内。

王衍和谢雨霏两个二十多岁的年轻人三言两语之间,便改变了另一个世界的文明进程。

“三千人的部落自然不能像四百人部落那样经营了。这么多人,靠一个人来管理不现实,这就需要管理层了!”谢雨霏道。

王衍笑道:“于是,我们又回到了刚才你说的非常容易解决的人才问题上了,对吗?”

“没错。”谢雨霏点头,“管理一个多部落组成的大型部落,一个拥有绝对话语权的领导人是必须的,可以由你或者我来担任;领导人之下,需要配备至少三个副手,来协助领导的工作。部落想要稳定,需要成立治安队,治安队成员可以从各部落里选举;你刚才说的疫病的问题,需要一个医疗机构,各部落的巫祝暂时性的可以担任……”

“咳!”王衍咳嗽了一声,又一次打断了她,“谢雨霏,你的设想挺美好,但是似乎也不大可能实现。首先,三千人的部落大概会由八到十个不同的部落构成,每一个部落都拥有独立的语言体系。也就是说,他们之间的语言不通。所以,三个副手不够用,他们根本不可能明确的去传达领导的意图。而且,治安队只能由一个部落的成员组成,否则的话,各个成员之间的交流同样是问题,还有巫祝组成的医院……”

“同样语言不通,对吧!”谢雨霏轻叹了一声,紧紧皱起了眉头,“所以,哪怕通过人为的方式强行凝聚成了一个大型部落,其实,每个部落之间仍然在各自为政,短时间内整合不到一起。”

“是的。”王衍耸了耸肩,道,“我不可能把精神共鸣的能力授权给每一个人,那不太现实。”

赋予的方式的确没有限制人数,但是赋予的对象必须是王衍标记过的,三千人可以标记,授权给他们精神共鸣,但三万人呢?三千万人呢?

也要王衍一一授权吗?

那他什么都不用干了,每天光授权就够他忙活的了!

所以,归根到底,语言交流是一个绕不开的坎,必须硬性的帮助原始人迈过去。

“原来最后制约人口增长的竟然是语言问题。”谢雨霏皱眉咕哝,“但如果先行推广语言,那就太难了,凯撒部落宗教推广方式是个有效的方式,但同样太慢了。可不用这个方式,那么多部落,需要从地球调多少老师过去才行啊!难道文明的发展必须按部就班,一点都走不了捷径吗?”

老师?

王衍脑海里灵光一闪,忽然想到了他的兽人班,激动的高声道:“谢雨霏,我们在原始世界开办一个学校怎么样?”

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