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82.庆功,奖金

郑海挠挠头道::“大棚还要有人看着,我一个人来代表他们就行了。”

郑海对于他们现在的工作可以说是满意至极,虽然说有些累,但是比起之前的还是要好上一些的。

关键还是工资高,不仅仅是自己的工资,自己老婆的工资也高,现在他们两个人加起来,一个月也都上万了。

还包吃包住,这样的工作上哪找?

所以郑海他们工作起来也十分的卖力,生怕出现一点差错。

今天有听说他们也能够拿到五百块奖金,那就更加的卖力了,不敢出现任何一点差错。

张然对于这样的员工还能说什么呢?

“郑哥,你和曹哥两人接下来好好的熟悉种植方法,争取将所有的东西都烂熟于心,我们接下来还会扩大规模的。”张然道。

郑海虽然老实,但他也不是笨,立即就明白过来张然的意思。

郑海有些激动的道:“张总,您放心,我们一定会好好干的。”

这是要升官的节奏啊!

张然和郑海再次聊了一会儿,就离开了。

对于郑海几人,张然的感官是非常不错的。

这份工作也不需要多大的能力,只需要老实,认真,能吃苦的就行了。

而且这份工作是张然一手主抓的,他只需要有人帮他将这些大棚看管好,不要出现意外就行了。

郑海和曹皋二人就是很好的人选。

当然了,如果今后发展越加壮大起来,那么郑海和曹皋二人的能力跟不上的话,也就只能走到这一步了。

张然虽然较为喜欢他们,但是也不会损失公司的利益。

这个时候张然正在和刘莹还有孙梅说话。

孙梅道:“张总,关于店员的管理制度我这边拟定了一些条例,您看一下?”

孙梅这段时间一直在请教,学习,对于很多事情已经有了自己的认知。

就比如说一开始,孙梅就算是当了经理,但是每天都还是早早的起来,帮助周关心一起上货。

现在虽然也是早起,但是已经不做这些工作了,开始着重起管理方面的事情,对于自己的定位也有了较为清晰的认知。

这点张然是比较赞赏的,他一开始让孙梅当这个经理也有着没人可用的想法。

但是孙梅的思维既然能够跟上位置的提升,那么就是一件好事。

张然点头道:“可以,你明天送到我办公室来。”

和孙梅聊完之后,刘莹也开口说话了:“张总,经过今天里水店的事情,我有一个想法。”

“什么想法?说来听听。”张然有些好奇。

刘莹道:“既然大妈们都能说治病,那么我们为什么不能顺水推舟呢?

当然,我们不能直接说我们家的蔬菜能够治病,但是可以委婉的说一下,这样既没有触犯法律,还可以将原始蔬菜的深入人心,让别人知道我们蔬菜的不同。

就像是保健品一样,只是宣传有着养生的功效,我想还是可以的。”

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