开大会了。八月二十三号这天，柳芸烟厂先召开全厂职工大会。会议的场地在柳芸烟厂里的篮球场上，这种大会已经有两三年没有开了。杨冲锋到后，和销售科的人一起，销售科是一个队伍庞大的科室，很多的销售成员都在外地，像方芸就是销售科的副科长。在家里的销售科成员不多，十几个人。篮球场上，虽然很乱却都分了区域，各科室的人集中在一块，销售科虽说是大科室坐在篮球场上还不足一行。后面让财务科的人接着。
修建篮球场时早就规划了，这里用做大型露天会场或运动场，就修有主席台。主席台上摆着一排办公桌，用殷红的布盖住，摆上几瓶塑料花，让会场更显得庄重。主席台上还没有什么领导，会场里议论纷纷，停工三个多月的近千职工都不清楚今天的会议的内容和主题，老职工们才知道，这样的会议必然是设计到全厂每一个人。
柳泽县县委书记吴德慵很早就走进厂部，这里的每一间办公室，他都是那么熟悉。在烟厂当厂长的几年里，在烟厂开始艰难创业起步的几年里，几乎每天大多数时间都在这些办公室里。他对柳芸烟厂的感情有多么深，很少有人能体会到，那就像看着自己的孩子一天天茁壮成长一样。时到今日，柳芸烟厂走到这种境地，做为柳芸烟厂的主要创始人和核心领导之一，吴德慵是异常心疼的，这几天和老领导张应戒反复交谈，想探讨柳芸烟厂能焕发出第二青春的路子来，可两人一直都没有找到可行的办法。
柳芸烟厂是在两人手里创建，如今却又在两人手里没落，很多关窍两人都心知肚明，可探讨时都避开这些话题，一些不能说出来的话题。生产渠道、销售渠道和管理团队都是原先那些模式，到现在却运转不灵，效益不见了。其中的因素，吴德慵和张应戒哪会不知道？讨论了几天，也得出些应对办法，只是实际上来落实是不是能达到预想的效果？
厂部里除了吴德慵，还有几位厂里的领导，这些人都是当年自己的搭档，有如自己的手足四肢一般，是他们把张应戒和吴德慵两人所想出的规划一一落实。现在，新的策略又要他们去落实，会不会还像当年那样？
眼看开会的时间就要到了，杨冲锋见销售科里的人很不安分，要是张强在便会指着脸骂一两个，让他们安静下来。杨冲锋接任副科长后，虽然爆炸案让销售科里的人对他有了新的认识，但不代表作为副科长就有威信，随即而来是停了工，后来杨冲锋升为科长，销售科里的人也都没有当回事，没有上班的科长算什么科长？杨冲锋把这些人看一遍，见他们都没有那自觉性，就对坐在自己身后的那人说“往后传一句话，今天大会后就会撤一些人离岗，销售科也免不了。”这话传到后面不知道是不是变了原话，但坐在销售科附近的一片科室的人都安静下来。
杨冲锋见人安静了，心里总算好受些，心里说这些人就是欠收拾。想着便想车间那一片人看去，想看看是不是见到李翠翠在。两天来都不再见李翠翠到城里来了，也不知她是在熟悉砂石场的业务，还是躲着自己。那里有两三天也该消肿了吧，记得那夜临走前，李翠翠说那里痛，杨冲锋强着要看看，才见那里已经肿得通红。想起李翠翠，杨冲锋就感觉到血液循环就有些加快了。
孙定才老主席最先出现在众人视野里，随后是副厂长副书记，最后才是吴德慵。全厂的职工看见吴德慵出现，都懵了。吴德慵是县委书记却又是柳芸烟厂的老厂长，他们对吴德慵的感情要比对张应戒的威严要更有亲和力。不知道吴德慵出现的原因，但也想到肯定是柳芸烟厂有了新的措施。
吴德慵走到主席台中央，会场里竟安静下来，他对职工们的反应很满意，内心里的愧疚也增量一分。坐下后，吴德慵习惯于拿起茶杯，先浅浅地抿一口茶，再抬头把会场里扫一遍。和张应戒那有如实质一般的眼神不同，吴德慵的眼神看起来很和善很理解他人的苦衷，目光所到之处，让那些被扫到的人都感觉到自己对他们的关怀。孙定才老主席这是用麦克风说话，“柳芸烟厂的广大……”
等老主席说完开场白，大家也就知道今天的会是只对烟厂的实际情况，要做出些时间的行动了。不少人就有期待，老主席把麦克风交给吴德慵时，台下的掌声就激烈起来。
等掌声到最高朝处，吴德慵伸出手虚压，下面的掌声一下子就收了起来，这让吴德慵很找到些感觉，清了清喉，说“广大柳芸烟厂职工们，很就没有在这样正式的场合见大家了，刚才大家都掌声太热情，让我这个县委书记、柳芸烟厂厂长很惭愧，当不起啊。烟厂走到这今天一步，我要在这里想打架啊做深刻的检讨。
有人说，这两年国际经济形势、国内经济形势都走入了困境，这是大圈子大气候所致，不能只看到我们厂的困难。这是不是这个道理？我看不尽然，国际国内形势是很严峻，是大气候经济倒退，可我们管理者就没有一份责任吗，我们作为柳芸烟厂的职工就没有一份责任吗？
我们好好静下心来想想，柳芸烟厂走到今天终于的结果，我们每一个人都有或多或少的责任，不是我们推脱就不存在了的。你们说是不是？”吴德慵说到这里，停了停等下面的议论一会，又说：
“今天我们不是来追究谁的责任的，我们是来总结曾经的不足，要为今后更好的迈开步子总结出经验。大家是不是都注意到我头上的横幅：柳芸烟厂第二次创业动员大会。”吴德慵说着指着主席台上横挂着的横幅，这横幅早就挂在上面了，先就算有人看见也没有多想，这时，被吴德慵说出后，心里都有些感触：第二次创业。
等会场再次安静下来，吴德慵就把张应戒调往柳市市税务局任常务副局长当众宣布，这边是什么新的消息。可再说到柳芸烟厂新任厂长由吴德慵县委书记一起兼任，下面就有人带头鼓掌起来。杨冲锋和吴德慵接触的机会少，也就是两次在安贞家见过，说过几句话，间接的了解不少，可那些都不能做凭据。
接下来，吴德慵公布了一直以来柳泽县县委县政府与省烟厂的谈判结果：谈判最后破裂了。按省厂的条件，柳芸烟厂里所有的管理者都得下岗，职工只收录技术熟练的老职工，那也会有三分之二的人将面临下岗，对柳芸烟厂欠些的债务，还不肯完全承担，新的烟厂将完全脱离柳泽县，也脱离柳市。这是柳市和柳泽县都不能容忍的，两方反差太大，并合的计划就此打止。
柳芸烟厂要想走出困境，要想恢复往昔的青春，必须自主创业，自立自强。为此，柳泽县县委县政府倾尽全县之力来支持烟厂的第二次创业，具体的做法：一是想柳市和省府申请支持，把柳芸烟厂的不里资产剥离开，让烟厂轻装上阵；二是成立催款工作组，负责到各处将烟厂的外债催回，烟厂就有了足够的流动资金；三是精简机构，将厂里的机构科室精简，人员也会精简；四是鼓励一部分人自主创业，从烟厂里分离出去，厂里给予一定的创业资金；五是对全厂职工进行考核，对技术不过关，工作态度不负责的职工，进行自学整顿，到家里自学技术或反思工作态度，重新考察后，合格了再回厂上班……
杨冲锋听着大会场里不时响起的议论声，也听着吴德慵所说的每一条措施。措施确实不错，可真正要落实到实际中，能行的通？销售科里留守在厂里的人，只要三五个人就可以了，可现在总共有十三四个，要清除**人，这些人都和县里的一些领导或部门和着亲属关系或利益往来关系，哪是这样容易清除的？
会议一直开到中午才散，下午还要是召开各科室的会议，要把科室的精简工作进行初步落实。科室的精简要是没有见到成效，职工分流就会有更大的阻力，弄不好会再次酿成群体事件。等人群走稀散了，杨冲锋便要出厂，回安贞家去吃中餐。张馨没有几天就要到柳市去，这些天，每天都会缠着杨冲锋到柳水去游泳，穿着深红的及膝裙子，在清亮的柳水里非常可爱。张馨有一米五多，身材正在抽条拔高。长腿细腰，脸蛋儿得到安贞的遗传呈瓜子形，要是等脸蛋丰腴些就会更漂亮了。张馨的水性算不上有水平，在水里还不足自保，却欢嬉着有如快乐的红鲤。过几天张馨便到柳市读书，杨冲锋心里也是不舍。就想快些走回家里，像兄妹一般嬉闹。
刚走出大门，杨冲锋手机就叫起来，还以为是张馨打电话催，接听就说，“我出厂门了，很快就到家的，乖。”
“杨科长。”电话里突然叫出杨冲锋的职务，他才知道弄错了。（当时手机没有来电显示服务）忙解释“哪位，对不起，我以为是家里来的电话。”
“杨科长，我是小齐啊，今天从厂里出来，碰上我叔叔。叔叔知道杨科长是个很有能力的领导，想请你在中午时一起吃个便饭，不知道杨科长有没有其他安排？”小齐叫齐思伟，年纪比杨冲锋要大一点点，他的叔叔是县政协的副主席，叫齐庭，这些都是张强当时跟杨冲锋说的，怕杨冲锋在无意中得罪人。这时齐思伟打电话来约吃饭，还把他叔叔政协副主席搬出来，肯定和下午的精简机构相关，这饭可不能去吃，但也不能直接回绝而得罪人。
杨冲锋在知道的话是齐思伟打来之前，先说了一句话，给他一个很好的借口。“齐老哥，今天很不巧啊，家里妹妹过生日电话都催两三遍了，你来电话为还以为又是在催呢。你看，能不能改天我请齐主席和齐哥赔罪？”“杨科长，还真不巧，那就改天吧。”齐思伟说，从他的语气里像是想把事情说出来，却终还是忍住。
挂了齐思伟的电话，杨冲锋之后又接了类似的两三个电话，每次都用同样的接口推脱。回到家里，张馨一见他就说“冲锋哥哥，怎么一直在打电话？我拨了几次你都在通话中，还以为你不回来了。”
“小张馨过两天就要到市里去了，我敢不会来陪你看碟片？阿姨呢。”安贞从厨房里走出来，系着围裙，把要束得很紧，却把凶也束得异常醒目。“阿姨，又让你辛苦了。”安贞便要张馨和杨冲锋去吃饭，陈玲琳还没有到，也不知她过不过来。杨冲锋边吃饭边把回来路上的事说给安贞听，要安贞帮出主意。
安贞对处理这些事，比杨冲锋老辣多了，说“冲锋，这些事不论你怎么做，都会得罪人。这时不要忙做什么结论，也不要答应谁，说让吃饭都可以去。你先做一个精简的计划，让大家讨论，这样他们心里有数，同时，你把最后的决定拖得越久，就越不会得罪人。等其他科室都精简了，厂里催了两三回后，他们想闹也不会冲着你了。”
“谢谢阿姨，要不然真不知道怎么处理好。”杨冲锋嘿嘿地笑。“冲锋，今天你就处理得很好，说一开始不都这样？”安贞说。
下午回到会议室去开会，杨冲锋就去得稍微迟一些，也就比领导先一脚进会议室里，而且显得赶得很急的样子。其他科室的人都到了，销售科也一个不少，齐思伟见杨冲锋很急地走进来，便站起来说“科长，这里有位置坐。”杨冲锋很快的扫了一眼，见其他科室的科长也都混杂在科员里坐，便到齐思伟身边的空位上坐了。齐思伟也算有心计，先就占一张空位留着。
很快领导们就到了，这次是吴德慵最先走在前面，副书记副厂长都跟在屁股后，一串儿走进烟厂的会议室。会议室很大，但把柳芸烟厂所有股室成员聚集到一起，还是很挤。乱哄哄吵闹闹的会场随着领导的到来，一下子安静下来，这时，大家都明白真要实行精简的话，下次集中开会就会只剩三分之一的人坐进这里，自己都不想成为被精简的一个，这时候要是乱说话领导就能找到一个很好的借口。借口就算蹩脚，自己又能如何？会议室里也有些人心里笃定，一些人士县领导的至亲，当然没有被精简分流的担心，另少数人在前三个月里，已经在外面混出些模样，这时反而要申请创业资金，扩大自己的经营。
齐思伟是那种处在两可之间的人群体里，叔叔齐庭是政协副主席，可在县里说话的声音小，这次也不知道能不能比的过销售科里其他的人。能进销售科，特别是这一两年能进行思考的人，都是后背得力的人，最后的抗衡也是看后背在县里的声音和影响。直属上司科长也有一定的话语权，科长顺水做人情点名要人，自然也能留下来。齐思伟觉得自己和杨冲锋之间的关系一般，三个月前，自己哪会将杨冲锋看进视野里？虽说都在销售科，科里也常搞聚会，但档次不同玩的时候圈子也就不同。
杨冲锋升任副科长后，这些有背景的人也不会将他放在心上，何况，厂里很快进走入低谷而停工了。现在却不同，杨冲锋的话就会觉得他们的去留，这些人不会没有岗位，只不过在柳泽县里又有哪里的岗位像烟厂销售科这样轻松而又实惠？更不要说，去和留还设计到背后领导的脸面威信。齐思伟也不知道这时是不是还有补救的机会。
杨冲锋觉得要是自己有自主创业的机会的话，也宁愿领些创业资金，这样就干净些。可知道不能说这事，上午厂副书记才告诉自己县里已经把她的正科级批复下来，算是在县里都是特事特办了，要不是不会那么快的，要自己好好做好销售科的工作。具体业务有下面的人做，但原则问题、组织问题和人员管理都是杨冲锋要把关的工作，还说组织对杨冲锋的考验也是一次很好的锻炼。有这些话做前提，杨冲锋就得把销售科的工作做好。
吴德慵和厂里主要领导坐下后，对柳芸烟厂面对的困境进行了全面分析，对走入这困境的主要因素就放在人员过多，超过了烟厂的承受力，才导致今天的局面。杨冲锋心里想，就算多了一半人，可目前柳芸烟厂据说已经亏欠银行贷款、县烟草分公司和柳泽县烟农共计三四个亿，这四五百人在一两年里能领走这么多的钱？就算不销售部门没有追回的货款全部归拢入账，那也还欠一两个亿。柳芸烟厂每年实际的利税是多少？杨冲锋不知道，但绝对不会是上报的过亿元的数目。
接下来就是吴德慵强调各科室的精简问题，套用国内流行的用语，叫分流。国内是没有“下岗”这个词的，更没有失业的，都叫“分流”。在这边不适应了，把人才人力像水渠里的水流一样，让他们流向需要的地方，做到人尽其才嘛。“分流”一说让人内心好接受多了，表面自己不是被原岗位舍弃，而是有更好的更适合自己的岗位等待着自己。这种选择绝大多数都无奈，就业的机会本来就少，现在在柳泽县里几乎就没有其他岗位了。
分流就等同于失业。
会议室里人人都明白这些事，这时才知道狼真正来临。看着平时天天面对的同事，就想着是不是我会被他们给挤下来？之后暗自算一算，看是不是能论到自己，自己还有多少机会抢到一到岗位？会议的精神大家都理解了，虽然领导们在上面说得很动听，可科室里的人对这些话的内涵理解更透，没有人再去听了。
杨冲锋好不容易才听到副书记布置下来的任务，那就是要在三天之内，把分流的名单交到厂部。到时，哪个科室没有完成这工作，那个科室的科长就先分流。还没有宣布散会，自己衡量没有可能留下来的人已经先站了起来，对真正的失业，他们已经不再顾及，同时也会到另外的地方聚集，商讨应对的办法。说分流就分流？哪有这样的政策。不少人心里都这样想。