董艾惊讶的说:“这个薪资不错啊,要求高吗比如多少年相关行业的从业经验之类的。”
李牧微微一笑。道:“互联本来就是个年轻产业。所以我表哥说相关从业经验这一点他没什么特殊要求,反而是要尽可能年轻一些,最好是三十岁以下。”s1;
李牧对未来牧野科技的人员架构有过大概的设定,希望团队整体能够年轻化,在他的希望中,未来的核心管理人员平均年龄尽量控制在30岁以下,员工平均年龄在25岁上下,这样的团队互相之间更容易磨合,也更容易爆发出非同一般的冲劲。
董艾试探性的问道:“二十五岁的话。做副总会不会年轻了一些”
李牧好奇的问道:“你心里有合适的人选了”
“有一个。”董艾犹豫着说道:“我有个学姐,商学院毕业的,学的是市场营销管理,毕业之后一直在一家日企工作。前段时间我跟她一起吃过饭,她好像对现在的工作有些不满意,正在酝酿跳槽。”
“哪家日企”李牧对她口中说的学姐很感兴趣,01年能进入日企工作,应该还是比较出类拔萃的了,这倒不是说日企有多好,主要是眼下日企数量少。僧多粥少确实不好进。
董艾皱眉想了半天,尴尬的说:“名字是一串缩写,sb什么vc什么记不清了”
李牧还以为会是耳熟能