“秦总……”她哭丧着脸，求助。“要不是您发了话，我哪敢啊！我哪知道您当时就没听清楚我说的是什么呀！唉，秦总，这也不能怪我啊！”

秦越想了想，的确，是不能怪徐总监，但这个事情不怪，并不代表所有事情都不怪。

“那你给我说说你那行政中心都是什么破风气！怎么夏以凉一下去就跟兔子掉进狼窝里似的，那帮人就差把她给吃了！”

徐总监擦汗，boss啊，都说您这里才是狼窝好不好。囧。

“我会注意。”不管怎么说，徐总监态度还是好的，“关于员工之间的矛盾，我会尽力去调节。但是秦总，毕竟这个是私人之间的矛盾，我只能调解，没办法命令，还请秦总体谅。”

“嗯。”秦越点头，“肯去做就好，至少态度端正。”他也知道，员工之间的矛盾是避免不了的。职场就是这样，适者生存。

“另外，关于那个赵乐怡的问题。”徐总监又道，“就是调上来替换以凉的那个员工，秦总还是不要牵怒于她吧！工作是我调动的，人也是我指的，跟赵乐怡的确也没什么关系。我会批评她对同事的态度，希望秦总能给她一次机会，也相当于给我一次机会。如果因为工作调动就把她辞退，那以后……我的工作怕是不太好做。”

秦越深吸了一口气，话说到这份儿上，他也只能点头同意。就像徐总监说的，这是给她一个机会。总不能让一个总监失信于员工，徐英梅这个人虽然势利了点，但是工作能力还是挺强的。更何况要什么人用在什么位置，行政总监么，说白了就是玩后勤和人的，需要的就是徐英梅这种人。

秦越当然不能跟她说赵乐怡在这屋子里换衣服，还被自己看光光的事情，该死的，这种事怎么说得出口嘛！看来也只好给她们一个机会，也算是不给小白兔过多的树敌。他虽然宠着以凉，但公司就是公司，不可以因为私人的事而乱了章程。在一些小事上他可以妄为，一旦涉及到章程制度，还是要考虑大局。