术业有专攻，这句话同样适用于经营管理！

陈家在各个领域都有生意，但这不代表陈家人需要了解每个行业。家族有专门的猎头团队，就用于发现和挖掘行业里的jīng英人才。

第九十三章 心生隔阂

第九十三章 心生隔阂

~竹子不哭~ | 发布时间：2017-05-29 12:00:00 | 本章字数：2060

陈家给的待遇相当的优渥，陈家出资，却能给经理人高达百分三十的股份。这样的待遇放眼整个商界，能做到的家族没有几个。

所以，陈家和经理的关系。不是雇主和高级打工者，而是合作的关系更恰当一些。

利益相关，千丝万联，不可能说辞退就辞退的。

而辞退保安相对来说就简单的多了，不只没什么损失，也可以起到杀jī儆猴的作用。

说白了也就是抓大放小，对经理宽容点他会感激，从而创造更大的剩余价值。而保安委屈了也就委屈了，没有什么大不了的。

讲完后，陈光奕问我：“明白了吗？”

“明白了，利益大于一切……妈蛋。”

“你说什么？”

我什么都没说，你什么都没听见。”

……

我又想起一个事情：“但是，经理若是贪心大，贪wū公款怎么办？”这种事又不是没发生过，我就碰到过一次嘛。

“那就看数额是否在接受的范围内了。”

“什么？贪wū还有范围？不是说零容忍吗？”我不可置信的问。这种说法还是第一次听说。

“你那是新闻看多了，听的都是官方说法。水至清则无鱼懂不懂？不过这句话不要在外面说。”

“一般小数额的就是知道，也是睁一眼闭一眼，你得让人有利可图才能让人家为你卖命。”

“既想马儿快快跑，又要马儿不吃草那是不可能的。但是，若是数额大贪心太足，就必须干掉，干掉前也要找好接班人。”

我目瞪口呆，双手抱拳：“佩服，受教了。”

但是，却是嘴服心不服。总觉得太过冷血，没有人味！

“行了，我们回去。”

“啥？”

“不是说在这住一晚，怎么现在就要回去？”我有点奇怪，刚才散步的时候还说晚上泡在温泉里看星星呢。

这么快就改变主意，不是他的性格啊！

“以后再来吧，这里的管理有问题，我们走就是对经理最大的震慑。能自己改了最好，若不然……”

“若不然就该培养接班人了？”

“对。”

我无言以对，这个男人的脑子到底是什么做的？我还以为今天就是赌气带我出来散心，原来散心都可以顺便考个察？

貌似他每一步做的事情都是有目的性，就不可以单纯的跟心走吗？理性的让人害怕。

我闷闷的跟在他后面走向停车场，已经小心眼似的防备上了。怀疑他说爱我也是目的之一，为了让我死心塌地的为他卖命！

陈光奕能把管理做成这样，那管我还不是小菜一碟？

这么长时间的接触，我的心思他没道理看不出来。而陈光奕……

我从来就没有看透过。