“各位乡亲父老，大家好，我是彭似海，一个地道的中北人，我在这里出生，在这里长大，在这里成才，我的心，一直都是中北的，一直都牵挂着这片生我养我的土地。”

“出去闯荡那么多年，我最大的感慨，就是缺乏人才，每每感到双拳难敌四手，所以我现在回来，是找人助拳来了。”

大家都笑了起来，这位彭总，比想象中有趣呢。

“当然，各位同学现在可能还帮不上忙。不过不要紧，对于人才，我们有的是耐心。这次，我和我的妻子杨女士，决定设立一个基金，每年对那些有独特才能，并且有所进步的学生，进行奖励。算是选一些好苗子，先投资培养起来。”

台下的众人，无论是大人，还是学生，都坐直了身体，似乎要讲到关键的地方了。

“是的，大家没有猜错，对于好苗子，我们愿意一边给他开工资，一边不打扰他正常学习。甚至于，我们还愿意，向国内知名大学，用特招推荐信的方式，推荐他！”

说到这里，彭似海指了指身边的曾教授。

所有人的眼神，顿时炙热起来。

正常学习，还能拿到工资，然后还有直接念名校的机会！

世界上怎么会有那么好的事情！

大家议论纷纷。

彭似海接着又放出重磅炸弹：“而且，我们还会向他提供，世界上最前沿的研究项目，在学校里正常读书，就有工作经验了！”

台上台下的所有人，都震惊得没话说了。

没有人怀疑是骗局，因为看上去，他并不要求你付出什么，你正常的念书，然后就有工资拿了，然后就能进名校了，然后就有工作经验了！

这事儿太好了，简直就是一片坦途！

彭大善人！

大伙儿激动得有些晕。

“当然，我们需要的是好苗子，是人才！”

众人瞬间坐得笔直。

彭似海一指旁边的老外，说道：“这位是乔纳森博士，美国知名的云计算专家，这次请他来，也是为了增加我们k县学子的国际视野，大家能用英语的话，尽量用英语与他交谈。”

“这位是曾教授，京南理工的知名学者，他也会与大家交流。”

“李婷婷同学，你将谈话，翻译给谢主任，还有各位家长听一听，好不好？”

李婷婷激动地站起来，说道：“好。”这是加分项啊。

“美国的选才方式，与国内有些不同，大家要有心理准备。”

大家知道，正菜来了，全都打起了精神。

然而彭似海退到幕后，却皱起了眉头，小声地在杨灵韵耳边，嘀咕道：“那家伙，好像没来！”

杨灵韵点了点头，有些麻烦：“用b方案吧。”

然后两人就不说话了，静看着那边表演。

乔纳森侃侃而谈：“对于一个公司来说，成功有四要素：idea（创意），team（团队），timing（时机），action（执行力）。我想请你们谈一谈……”

台下，解晓兰都快急疯了，她拼命打电话，却根本找不到陈飞。陈兴平已经直接跑出操场，回家抓人了。

眼见着台上谈话的人，都从乔纳森，换成曾教授，陈飞还是没踪影。

解晓兰已经气得脸色铁青，决定回去后，给陈飞一个好看。