万物皆有果。

因因果果。

一切，皆在周阳掌握。

第二百一十七章 看起来很美

超级保安。

周阳先是亮明了自己和周二叔的亲情关系，接着又电眼灼灼地当着7个新保安的面，宣读了他在空间里提前拟定好的保卫科赏罚细则。

这里，是一个没有硝烟的战场。

但安全责任，却是重于泰山。

有基于此，周阳专门设置了一个令人咂舌的‘个人考核奖’与‘集体安全金’。

个人考核奖是，以保卫科长周二叔的考核为基准，周阳偶尔的抽查、保安人员的互相监督为辅，分为一到十级。一级的奖金每月是100块，二级200块，三级400块，四级800块……以此类推，到八级是6400块，九级12800块，十级保安，仅仅是‘考核奖’每月就是25600块。

而这个考核奖，现目前是以三级400块为起点，按‘优、良、中、差’逐月累积的。假如周二叔的评点是优，那么下月就涨一级为四级，800块；良，不涨不跌，三级奖金400块；中，向下跌一级，二级200块。至于考核若是差，那么甭管上月升到了多少级，直接一次性清零回到一级，留厂观察……

逆水行舟，不进则退。

周阳所要的保安们，必须要优良以上。

而如果哪个人能从三级保安一路升至十级保安，那么再往后的评定，每多一次优，则多加一星，一星多加五千，直至十级十星！

这是什么概念？

概念就是，假如谁谁谁表现足够优异得让人无可挑剔，连着在白市驿厂区的保卫处里干上十七个月，拿到十七个月的‘优’。从现在的三星保安升级成十级十星的超级保安。那么他每个月仅仅是‘个人考核奖’的单一项，就有75600块！

一年下来，差不多就是90万！

这，这是不是太夸张了一些？

再看‘集体安全奖’，这个奖。仍然是以月为单位，第一个月的起点奖金为5千块。假如第二个月无安全事故，奖金提升50％至7500，三个月后又是50％至11250；四个月16875……到十个月28万8千，十一个月再提50％至43万2千，假如一年无安全责任事故。奖金就是十二番的64万8千！

当然，假如中途哪怕有一次的安全责任事故，那么啥也不说了，这个‘集体安全奖’重新清零。至于这个每月的总奖金的派发，则是按照‘个人考核奖’的星级，加权平均后发放给个人。

要知道现目前整个保卫科的保安。除了10级元老周二叔，加上这7个3级的新保安，总共也就8个人。假如他们能齐心协力地干到一年365天天天安全无事，到时候8个人一个月瓜分到64万8千，这得多么让人不可思议啊？

如果说‘个人考核奖’这个东西，还是掌控在周阳和周二叔的手里，那个月薪75600块的十级十星超级保安。更像是遥不可及的海市蜃楼。但这个‘集体安全奖’却不会有半点猫腻啊，假如他们忠于职守，恪尽本职地24小时不断电，这个64万8千就是煮熟的鸭子，飞不走！

群情振奋。

笑逐颜开。

这些天入职‘渝城可可香餐饮有限公司’的后勤部来，周阳参予制定的各种五花八门的福利，眼前这些新保安