这学期有一门规划设计课需要小组完成作业，任务重，作业量大，经过从大一到现在的课程，渐渐习惯了小组作业，却在与不同的人组成小组的过程中不断适应，不断磨合。小组作业分工讨论，会有摩擦争执，每个人的做事风格就会体现出来。

而我是属于在做好自己的事情之后会去填补其他人来不及做的，或者帮其他人做一个总结陈词的东西，如果有需要叫我去做，我也会尽量在自己的做好之后去做。我不是一个具有领导气魄的人，我会认真听默默观察，然后在讨论时说出我的看法，有时候觉得自己这样也不太好，就只会安静做事，但是又转念一想，自己做事效率挺不错，仿佛找到安慰，可能这就是我性格中自带的安静分子，而我在尝试改变的路上龟速前进。

而团队合作另一点影响我的就是，大家一起做事的节奏，效率。我要是在团队中发现我与某人做事情的节奏搭不起来，沟通上也说不清，我就不愿在与他说更多，虽然仍然会有一起做事情的时候，但是大多数我不会再去跟他有讨论，心里就会觉得既然讲不通，既然各自有自己的想法，那就不要浪费大家时间，去做无谓的解释与争论。可是对比我室友，却是不同的处理态度，虽然私下她会比我更生气，更抱怨，可是下一次，她仍然笑着主动去讲，哪怕沟通后会让自己生气。有一天我们依旧是讨论了很长时间，结果就为完成一张表格，本来最多一小时可以做完，却花了三小时，就是因为跟那个同学讲不明白，所有人都理解了该做什么，只有那个同学还在纠结，还不明白，就这样，为说清一个问题，多花了两倍时间。这次事情后，我真的不愿意再这样浪费时间了，但是后来看到室友虽然生气背地里责怪，但是仍然笑盈盈的去主动靠近人家，最后又是以沟通不清结尾，其实这就是人的性格了，有些人会纠结于自己的思维，然后老是绕不出来，以至于要花更多时间才能明白他人所表达的东西，就如那个同学，有些人明知道沟通不了，明明烦他反感他，却依旧会圆滑的去靠近，就如我室友。而我，应该就是那个直肠子，合不来说不明，那我就不再去自寻烦恼，也许这就是我不适合做领导的原因之一吧，而这样的性格如果在团队中，有点任性了，毕竟是需要一起合作沟通的。