书，我走到会议桌的前端，连上了笔记本，把幻灯片打开，开始讲解。

整个讲解过程，有些差qiáng人意，感觉自己演讲这一块还需要提高，还好的是，没有出现什么纰漏。

接下来便是各部门提意见了。

其他部门只是路过的，加上他们以为方案是女神经做的，所以没人对方案发表反面的看法，都点头说方案做得很好，很切合实际情况，朴素又有说服力等等赞词。

女神经显然不会在意这些跑龙套的发言，她等的是策划部的声音。

终于lún到策划部发言了，先是部门经理刘经理。

他现实检讨了自己部门做第一稿的时候出现的失误，接着对执行不能够接下他们的烂摊子在这么短的时间对方案进行修改很感激，然后再拍马pì说对女神经的能力非常服气。

我看了看女神经，她面无表情心无波澜，而我，心里倒是有些飘飘然的，毕竟这个方案是我干的。

可拍完马pì后，刘的话锋一转，提出了三点看法，不愧是策划方面的砖家，我之前虽然就想过这三点，可解决的方式自然没他那么圆满，看样子，我需要学的东西还真是不少。

刘说完后，王主管马上也跟着说了他的看法，我偷偷看了一眼女神经，女神经静静的喝茶，而老板，不动声sè，看着。

王主管说完后，曹马上跟着站起来，就跟接力赛一样，发言的内容还是重复刘经理的观点，我尽管服气刘经理对方案的修改方式，但王主管和曹主管这两个狗腿这样子，着实让人不爽。

我转起了笔。

心不在焉的低下头，心想，艹你两个狗日了。

转着转着，被人推了一下，转头一看，是女神经，我小声问：“什么？”

她很不高兴，绷着脸，问我道：“你做什么？人家策划部就差点没对你开骂了！”

我说：“对我开骂也好，让我在公司好歹出名一回。”

她不回话，继续喝茶，抿了一口后说：“开完会回去说。”

会议在老板的发言后结束，无非就是一些鼓励我们的话，什么百花齐放有争议才有活力有检讨有意见才有改进有进步等等。

最后，老板说了一句耐人寻味的话：“大家的出发点都是好的，开始总是会有些挫折，一切都会好起来的。”

回办公室的路上我仔细琢磨这句话，什么意思：这个方案没戏了，还是对方案成功的鼓励。不愧是老板，说话让人摸不着头脑。

路过女神经办公室的时候，女神经把我叫住，说下班后要我到她办公室来一下。

我心里忐忑，她找我能有什么事呢？难道她已经看出来了我升职的事已经泡汤？

下班后，我马上去了她的办公室。

我进去了她办公室，她也不招呼我，开口就问：”你对今天的定案会有什么看法？“