进入公司之后，叶诗玉很快就发现公司的弊端，李家的电缆公司虽然一直保持赚钱的走向，但三年没有新产品，这一点，她认为是非常可怕的，现在的利润，都是在被法国合作公司压缩到极致之后扩大生产量才有的结果。

一纸建议，李少然把她的意见递到了李父手里，李父终于勃然大怒！

李父可以说是白手起家的典范，怎么可能容忍别人对自己最为自豪的事业指手画脚，看都没有看完，便对儿子大发脾气，最后提出，坚决不允许叶诗玉进入公司。

叶诗玉没有再忍耐，坚决不要孩子，老婆和老爹过招，厉害愁的头发都白了好几根，这让叶诗玉特别心疼。

两方妥协，李父为了抱孙子，又不想叶诗玉染指公司，很霸气的收购了一个服装公司给了叶诗玉，你不是学的管理吗？那好，你先做给我看，做好了我也抱上孙子了那就随你们的便。

叶诗玉终于可以舒心的去上班，为此，她还特意动用自己的体己钱买了一辆崭新的奥迪车。

但是，上了班她才知道，虽然学的是企业管理，但具体到公司，却真的不是可以随便玩的。

华庭服装公司，是一家集设计到生产再到销售的一波流公司，资产评估达到4000万，可公司账面上可以动用的现金流，却只有不到300万，银行那边还有2000多万的借贷。

这还不算，坐落在郊区的生产厂房已经老化，大部分机器设备也到了频临更新的极限，唯一可以让她舒心点的就是，公司有一批技术工人，最长工作年限有15年之久。

再看公司管理层设置，麻雀虽小五脏俱全，管什么的都有，就连库管都有八个之多，实在有点看不下去的叶诗玉决心先从整顿管理层入手，她首先拿来开刀的就是库管。

调查仓库，发现不大的公司，仓库居然是满的，八个库管还都是40多岁壮汉，这才认识到自己有所偏差，这些库管，晴天晒库存，阴雨天保护仓库，八个人竟然忙到不可开交的地步。

调查公司生产和计划部，华庭服装公司唯一能拿得出手可以产生利润的竟然是一款白衬衣，一款男人穿西装时候的白衬衣，每年有15万件的产量，可以勉强顾得住银行那边的利息和管理层的工资。

这是什么情况？叶诗玉头大如斗，调查设计部卷宗，设计部最年轻的一位40岁左右的设计师，是三年前招募到麾下的，这款白衬衣就是他的作品，他不但是设计师，更是这款白衬衣销售方面的主要力量。

原来，他就是因为有了固定的销售渠道才设计的这款衬衣。但这绝对不能说明别的设计师就很倦怠，他们至少拿出来几十款设计，但叶诗玉只是看了几眼那些设计就再也没有兴趣。

这么大公司，这么多管理，难道都是吃闲饭的？叶诗玉郁闷到了顶点，再次调查仓储，发现公司大部分资产，竟然都是积压在仓库的一对对陈年旧衣服！

叶诗玉这才意识到，服装公司的灵魂不是别的，而是可以决定生产什么的那个人，这个人必须有对市场的宏观把控，还得拥有一双发现美的电眼才可以胜任！