一向被财经杂志誉为“经营奇才”、“企业菁英”的他，为什么觉得经营婚姻比经营公司还要难上千百倍呢？

明明成员只有两个人啊，却怎么也沟通不来，现在更惨，两人见面不但不说话，她甚至连看他一眼都懒，表情冷漠如冰。

是他误会她了吧？

都是妒意惹的祸，也许她真的什么也没做，但话都说了，要他低头先跟她道歉，他也办不到。

“执行长。”蓝采薇敲门，端了一杯咖啡进来。

“谢谢。”

“昨晚跟夫人沟通后，有好一点吗？”

昨晚两人一起吃饭时，她大概听他说了他和老婆之间的问题，于是劝他和老婆好好沟通。

雷汉德无奈的摇摇头。

昨晚洗完澡后，向妤安就到客房去睡了，他这才发现不知道从什么时候开始，身边没有她他居然会失眠。

“别太灰心，也许是时机不对。”蓝采薇口头上这么劝道，但心里却想着，他们夫妻的观念不合或情感不睦，其实也没什么不好，她对于充满魅力又强悍的他倾慕已久，要是能趁机好好安慰他，或许……

“算了，维持原有的夫妻关系也不算太坏。”是他自己突然变得贪心，想改变现状，没料到夫妻俩情感没有加温，反而还变得更疏离冷淡。

“抗议不公！还我工作！”

此时，楼下突然传来一阵骚动，蓝采薇赶紧跑到窗边察看，紧急向他报告，“执行长，吴主任又到楼下抗议了。”

他起身，透过玻璃窗看见楼下是工厂的一个领班吴家明，正举着白布条大声抗议。

雷汉德之前并购了一家小公司，也承接了那间公司的工厂和员工，而吴家明是五十多岁的资深员工了，他身为领班，在厂内领导不周，沟通不良，还曾经无故旷职，这样一个怠慢工作、态度不佳的员工会影响工作效率，于是他决定将吴家明给开除，但没想到他心有不甘，经常到公司楼下拿着白布条抗议，要求恢复他的职务，否则要提告。

“警卫呢？”

“警卫将他从中庭撵走，他又来，就站在门口那儿嚷嚷，要是引来媒体，损害公司形象就糟了。”蓝采薇分析道。

“他可能想再多要点钱……”他揣测着吴家明的想法。

“执行长没必要再给他钱吧？”

“总经理在吗？请他出面处理。”

蓝采薇按分机去找人后，回道：“总经理外出了，不如由我出面，和他私下沟通，好吗？”

雷汉德沉思后点了点头。“好吧，你先去了解看看他真正的目的是什么。”

“是。”她行礼后离开。

二十分钟后，蓝采薇回到办公室。“执行长，他说家里老母亲病重，老婆孩子还等着他那点微薄的工资过生活，他求你给他一个机会，让他回工厂上班。”

“你怎么说？”

“我要他别执着了，他就说除非执行长再给他一笔钱，让他另谋生路。”

“他要多少？”雷汉德认为花点钱也不为过，至少不会引起媒体的关注，造成公司负面的形象。

“三百万。”

“什么？！”他气得用力一拍桌。“简直狮子大开口，他到底懂不懂识时务者为俊杰，得了便宜还得寸进尺，如果要这样跟我硬碰硬，我绝对不会退让的。”

“那么……”

“别再和他沟通了，直接报警处理。”雷汉德低吼道。

“是。”蓝采薇只好听命。

他雷汉德可不是好欺负的软脚虾，他行得正、做得直，不怕他威胁，该给他的遣散费都给了，居然还想趁火打劫，他是绝对不会妥协的。