职场上其实就是这样，大家各取所需，虽说在同一个部门里难免会有利益的冲突可只要能拎得清什么是重要的什么是次要的那工作起来就会更有章法了，就像这次跟老刘聊完这件事，赵晓翠心里的挂碍就没有了，人家做事情有理有据并没有强词夺理说必须要这样啊，而且供应商也是一直做的不错线下活动从未出过问题也不让人操心那就更证明了人家的选择没错啊，至于她看到的那些道道虽说不能拿到明面儿上来但也算是正常了，关键问题在于你还不清楚这究竟是不是自己想的那么回事呢，所以何必纠结呢？各取所需就好了嘛，老刘追求他的，赵晓翠追求自己的足够了，人啊，最关键就是想清楚自己要什么。

有了这次的经验，赵晓翠看待人也开始发生了一些变化，比如她之前看钱丽和王薇只关注她们的工作情况，可现在不是这样了，她会关注她们的需求，尤其是在职业发展和公司利益上的需求，不用心的时候什么都不会发现，稍微用点心就发现了钱丽是那种对工作有着工匠执念的人，她特别希望获得肯定所以特别努力，所以赵晓翠就每次都鼓励她的创作满足她的需求把工作做的更好，对于钱丽而言名誉和认可是最重要的。而对于王薇而言她性格外向大大咧咧最喜欢自由自在，所以在能完成工作的前提下她总喜欢外出，一方面是谈合作另一方面则是出去逛街满足自己的小小需求，赵晓翠发现这一点后也觉得无所谓只要不耽误工作就可以，她也给王薇足够的时间和空间让她去发挥。当明白了每个人的职场需求后赵晓翠觉得市场总监做起来太轻松了，之前自己总是绷着跟弦生怕哪里出错，现在不会了。另外她也开始关注合作方的需求，除了合作本身外还关注什么？什么是他们的痛点？虽然想要吃透合作方的心思不那么容易毕竟中间有好几个人但对于赵晓翠而言既然有了方法还担心什么呢？(未完待续。)