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夏丹知道黄云逸喜欢安静，就把车开到了华州的母亲河也是华州的保护河华水河边上，找了一个野味餐馆。

看来夏丹还经常来这个野味餐馆，一进去就找了一个非常好的包厢，这河边的野味餐馆不但有河里的野味，也有山上的野味，还有海里的野味，黄云逸没怎么操心，夏丹就点好了菜。

黄云逸第一次感觉到做领导的好处，黄云逸最怕点菜，每次和人去吃饭就头疼，今天可是舒服了，看来做领导真的很爽。

两人一边喝着啤酒，一边等着上菜，慢慢的聊着。突然黄云逸和夏丹说到了这些卡的事情。

夏丹看了一眼黄云逸，有些欲言又止。

黄云逸笑着说：“不是工作上的询问拉，我们今天出来吃饭可完全是我私人买单啊，你不是说下班了我不是领导啊，不是领导那我们就是朋友，是吧，美女？”

拿起啤酒杯子和她碰了下，“你知道我对这里的一些情况不熟悉，所以想了解一下，别人那里我又不能问，只有问你了，而且只有问你我才放心。”

看着黄云逸，夏丹的脸一下就红了。

奇怪的看着她，这天不怕地不怕的假小子，怎么又红脸了？今天已经红了两次脸了。

其实夏丹心里正象欢快的延河水一样，扑拉扑拉的翻滚着向前。小姑娘心里一直重复着黄云逸说的那句，“别人我又不能问，只能问你了，尤其是那句而且只有问你我才放心。”

假小子突然觉得自己是他很亲近的人，而不只是他的下属，也不知道怎么回事的，天不怕地不怕的假小子脸就不自然的红了。

夏丹拿起酒杯，和黄云逸碰了一下，一口喝下一大杯，差点呛着了。这小鬼倒也聪明，用喝酒掩饰了一下自己的激动。

“车间是按照每个工段人头数发放奖金的，同时要求我们按照20％的工人一等，40％的工人是二等，30％的工人是三等，10％的工人是四等进行奖励。”夏丹夹了块鱼片，“这样其实挺好，对做的好的效率高的技术好的都是一个激励。”

“但是在将这些奖金下发之前，还要提出一部分，放在工段里用，给你们的卡就是从这里面出。”夏丹说有些嘲笑黄云逸似的。

“其实这也是一个不得已的方法，工段里没有专门的管理费，但是各种大大小小的事情总是有，比如党支部的事情啊，工会小组的事情啊，有时候组织活动什么的总要花点钱，还有上面逢年过节也总要意思一下。”

夏丹其实是怕黄云逸觉得这样是违规的，所以详细的给黄云逸解释。其实黄云逸心里也知道，这是华达或许很多企业都是一个惯例，一个潜规则。

公司拨给车间的钱时，车间里也提取了将近3％，虽然用途各有说法，实际上就是自建一个小金库，这个小金库来源也不止这一些，还有很多其他的来源。

黄云逸点头表示自己明白也理解这个情况，夏丹才接着说：“钱拿来之初，工段就提取了5％。然后才定四个等级的金额，而且每个等级中又分上中下三级。”

“已经分了四个等级，还有必要弄这么复杂，这么多等级吗？”黄云逸觉得这个有些过分复杂了。

“下面的情况比较乱，人多表现也不一样，多一些等级有时候倒是方便。”夏丹其实也感觉等级太多不方便，“可是叶斌觉得一定要弄的等级多，他说这样细化更能看出那个是真金，哪个是假金。”

“那你们提取的这部分怎么入帐啊？”黄云逸有些奇怪，车间里面按公司财务规定是可以将这样的奖金什么的费用提取一部分管理费的，但是工段里却没有这个权利。

“这个你还不知道？”夏丹奇怪的问。

“我真的不知道，只是偶尔听他们说说而已。”黄云逸也有些脸红了，自己对财务这块不怎么熟悉。

“这样当然不能让财务查出来，也不能让外人看的出来，不过只要是车间里的领导都知道怎么搞的。”夏丹数落了一下黄云逸，“谁叫你这个做领导的一直高高在上不接近我们这样的老百姓。”

接下来，夏丹就给黄云逸详细的讲解了他们是如何操作这种款项的。将这部分钱摊到某些人的头上，奖金册上这个人是一万，那么可能实际上他拿到手的只有八千，这个员工把钱取出来再交给叶斌。

每个工段都会在银行开一个帐号，叶斌再把这些收来的钱存进帐号，名义上是由三个工段长一起负责管理，实际上有叶斌一个人管理，也由他说了算，整个工段实行的是一支笔说了算。

说到这里黄云逸又了解了两件事情，那就是每个月也会从工段工资总额中抽出一部分，用刚才的那种方式存进帐号中。

在工期淡季，工段会接一些外面的加工活做做，这里赚来的利润除了给员工发奖金剩下的也放进这个帐号中，这里面的钱用途也非常广，给家庭有困难的职工一点慰问、逢年过节发点福利、哪个职工家里有喜事也去凑个热闹什么的，反正就是一个万金油，碰上要用钱的都在这里开支。

黄云逸凭自己了解的情况，自然明白这就是一个小金库，虽然上级一再强调不准弄小金库，可是家家有本难念的经，只要不被上面发现，有关领导还是睁一只眼闭一只眼，一个原则就是不要被查出来，不要被人举报，如果被查被举报了肯定是要严惩的。

经过这半年在基层的工作，也却是明白基层的不少苦楚，虽然对小金库这种现象觉得是违反国家有关规定的，但是也似乎溶入了这种文化中，对这类现象也没有什么感觉。

只是黄云逸总觉得，这样很容易出现**的情况，不要说这个小金库由一个人掌管，就是由好几个人掌管也容易发生**的现象。心里虽然担心，可是也是无奈。

“其实我是最烦这样弄的，也只有我们这样的企业才会这样。”夏丹似乎发牢骚说，“我一个同学在一个外资企业里面也是作副工段长，可是他们就没有这么复杂。”

“一个企业用的了弄这么复杂吗？一个工段下面除了最要紧的生产任务外，还有职工互助、加班没地方发加班工资、员工困难救济什么，一大堆的东西，还经常要搞一些活动，今天什么讲，明天什么建设，后天什么比赛，就连每年什么歌咏比赛就要搞两次一次是集体的一次是什么个人的。”夏丹有些激动，一口气说完，大口喝下一杯啤酒，“人家那里工段和工人只要负责生产，保证质量，加班了有加班工资，质量不合格就按规定扣奖金，职工什么困难有什么要求可以直接向公司申请，公司有这样的专项基金。”

黄云逸苦笑了一下，不知道怎么说，想法不能这么简单，也笑着说：“别激动，俺们开心吃饭，不要让那些东西烦了，来喝酒。”

两人对着喝了两杯，好一会夏丹才从激动中缓过来，黄云逸这才笑着说：“你这种牢骚只能和我说说，和人家说对你的发展不好的。”

“我当然只和你说啊，别人我才懒得搭理他们呢，一个个假惺惺的，看了就郁闷。”夏丹皱着眉头说。

黄云逸会意的和她碰了碰杯子，黄云逸怕再说什么又会扯出什么，或者让夏丹会意错误，就埋头吃了一会菜。两人沉默了一会慢慢的又聊开了，开始的时候聊一些日常开心的事情，不知道怎么慢慢的又回到了这次奖金的分配上了。

一说到这个，夏丹似乎就有些气恼，本来黄云逸是不想让她老生气的，但是想想自己了解一些这些情况也是满好的。

其实也就是说，由于那些工段提取的部分要造到有的人的奖金册上，而这个人又要愿意交上来，还要话少能保守秘密不多事情。所以这里面自然有些说不清楚的东西在里面，一有了说不清楚的东西自然就会有些猫腻，自然就不能公正、公开和公平了。