相比立法时的谨小慎微，赵旉在行政方面的举措，则完全可以用“大刀阔斧”来形容。中兴大宋最重要的是什么？人才！汉人自古以来就以勤劳智慧闻名于世，从来就不缺人才，之所以现在大宋人才匮乏，只不过是因为大宋没有合理的选人用人制度罢了。在这方面，赵旉延续了军事改革中的“尚首功”思想，毛遂自荐？可以！官员举荐来的？可以！但一开始只能算试用，试用期满表现合格才能转正。

对于已经在职的官吏，赵旉也没有放松要求，将“末位淘汰制”引入政绩考核之中，虽然略微残酷了点，却大大提高了官府的工作效率。由于前世亲眼见过“政绩工程”的危害，赵旉并没有将地方建设划入考核之中，而更看重各地赈灾等应急响应的表现，以及百业兴旺的程度。而王府以及技术部门的官吏则又有所不同，前者主要看办事的效率与结果，后者则只看冷冰冰的工作业绩。

无疑，这些新制度似乎很没人情味，但正是这些被后世批评为“矫枉过正”的做法，一点点改变了中国自从汉代以后“重做人，轻做事”的传统，为大宋全方面兴盛扫平了部分障碍。

但赵旉也并非不知变通，至少目前淮西的科举考试还是照常进行，只不过因科举上榜而被派到淮西的官吏，他赵旉一般不收罢了。而对那些还没资格当官的秀才、举人，赵旉也本着“榨干最后一点剩余价值”的理念将他们雇到学校担任文史类课程的教师，只要想办法在面子上满足了这些书生的虚荣心，他们一个个还是趋之若鹜的，毕竟淮西小学教师的收入比知县都高

有着现代记忆的赵旉明白工商业很重要，可正所谓“手中有粮，心中不慌”，农业生产若不搞好，一切都无从谈起，而且赵旉想将淮西搞成日后全国改革的模板，所以不可能单纯走吸血中心的发展路线。

好在赵旉手边有一个与自己同名的农业专家，这令他对搞好淮西的农业生产充满了信心。而陈旉虽然淡泊名利，却也迫切渴望看到自己的研究成果为百姓造福，所以极其卖力，很多还没来得及写入著述的农业技术，都早早地通过口述的方式向淮西的农民进行推广。

其中梯田的推广就是他先提出赵旉才想起来的，由于淮西丘陵面积较大，经济和生态上的收益自然相当可观，而且这还只是冰山一角。赵旉能够理解他急切的心情，毕竟陈旉已经年近六旬，在这个年代算是高龄的老者了。

也许是被陈旉一心为民的情怀所感染，赵旉常常陪着这个有时显得很讨人厌（陈旉居然认为只有将农民牢牢束缚在土地上，令其一心一意耕作，才能保证农业技术持续发展进步）的老头下到田间地头观察农业的生产状况。这一无意的亲民举动，进一步提高了赵旉在下层百姓心中本就不错的人望，而且似乎是意外地引发了南宋第一次农业革命

“陈老，看来今年淮西丰收已成定局，百姓们的苦日子总算到头了。”，赵旉看着田间早稻普遍下弯的谷穗，欣喜地说道。

陈旉看上去却没那么开心，他轻轻摇了摇头，“这不过是今年运气好，没有遇上旱涝灾害罢了，若不能尽快开挖渠道，保证淮西境内的田地都能旱涝保收，今年的好运未必能够持续多久”