阿德尔曼初到火箭感到非常不适应。

从未见过一支球队如此不重视夏季的备战，球员们该玩的都在玩，管理层也和放假差不多。连卡罗尔.道森也不像其他经理那样忙前忙后搞谈判，最终续约的特科格鲁还是匹配的雄鹿报价，压根就不是火箭自己谈下来的。球探们一个个工作闲散，听说每年选秀都是杰森.王和道森两个人拍板决定的，所以球探们的意见不被重视，反倒被裁员了不少，剩下的几人也没什么工作热情了。再说这俩人的选秀是真的给力，没有一个老球探敢真的提出异议。

更可怕的是火箭几乎没有试训什么球员，也不介意板凳的轮换，摆明了一副“我现在这13个人就够拿到总冠军”“其他人都是多余”的架势。nba球队通常在夏天不会把15人大名单填满，而是最后留下1-3个名额交给短合同球员，让他们打打试试手，在开赛前最终留下几人。而多数会被裁员，他们也不会占据工资帽。像这一夏天的快船足足签了6个短合同给自由球员（当然了这些都是无人问津的小角色，比如落选新秀），而这些nba的边缘球员也在努力表现，如果能压倒同队的新秀，很可能就会为自己争取到最后的留队机会。

幸亏阿德尔曼不是多嘴的人，他也不太爱管闲事。人家火箭是两冠王，自己虽然在联盟中威名赫赫，却也从未染指过总冠军，干嘛初来乍到就要管球队的闲事呢？做好自己的工作就好了。

不过提问题的机会总会来的。在火箭开展了一些工作以后，阿德尔曼初步了解熟悉了这支球队，此时王远飞的一份晚餐邀请也到了。王远飞渐渐发现，对一些美国人而言中国文化中的很多交际方式也是通用的，比如饭桌上更容易谈工作。

当日晚上阿帅如约来到了休斯顿市中心的一家高档酒店。大厅陈设得十分堂皇，中式的奢华和西洋的摩登设施结合得天衣无缝。服务员将他引到了一个优雅舒适的大包厢内，偌大的一间房中人却不多，王远飞和道森已经在室内恭候多时了。

“阿德尔曼先生，快请坐下。服务员请上菜。”道森殷勤地招呼道。远飞主动为阿帅斟酒。洁白的桌布，精致的酒杯，猩红的酒液无不表明着这顿饭费用不菲。

“这次我们是要谈些什么内容呢？”阿帅也是聪明人，直奔主题而去。

“您在球队中也接触了一段时间了，想了解一下阿德尔曼先生对球队、球员的看法，还有对新赛季的想法。”远飞也很痛快地说。

“这支球队非常好，是我接手过最好的球队。我对每名球员都非常满意。”阿德尔曼客气地说：“新赛季的目标唯有总冠军，一定要实现三连冠。”

“我正是要和您讨论这个问题。第一点，我计划的目标不仅仅是总冠军。”远飞微笑着说。

“啊？”阿帅大吃一惊。这小老板野心是有多大？“你的想法是？”

“73胜，这个记录是公牛队在1996年创造的，到本赛季后刚好10年了。该到了被打破的时候了。”他仍然平和地笑着。