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第一百二十七章 管理人才难寻觅

“你每天都接触这样的东西,你也会很熟悉的。”乔安娜对于赞扬无动于衷,格调特别高。

苏景祯很无趣的耸了耸肩膀,拍马屁,对方不附应,这真是一种非常难受的感觉。

“要不,我帮你装点热的咖啡?”苏景祯把手中的文件一扔,站起来拿着乔安娜的被子就往厨房走去。

“嘿,你这么做没用,专利律师费不能免,这是原则问题!”乔安娜对着厨房的位置大声吼着,脸上忽然展现出笑意。

这人,居然想连律师费都省了,真是吝啬!

上次这货就问过,问自己是不是可以少收一点律师费,贼兮兮的,要是真的缺钱了,乔安娜免费倒贴钱都能帮他做,可货不是缺钱,纯粹就是想占便宜,想把她当免费佣人使唤,没门。

“哎,你怎么想到回去做机箱这个行业的?技术含量太低了,太容易仿造,而且这样的官司打起来,涉及的金额也很低,这样以来,犯罪的成本也相应变低了,阻止不了别人仿造,我不太认同你进入这个行业。”

倚在餐桌边上,乔安娜询问正在蒸汽滴漏接咖啡的苏景祯。

“家里不止做机箱的,我们还有耳机,还有卡带式随身听的技术,另外要做的话,光碟随身听也是能做的,但是这些都没有机箱的门槛低。

加上机箱其实也挺好卖的,家里人都是没经验的,一开始嘛总是小心一点比较好,步子迈得太大了,容易扯着蛋。”苏景祯夹了一块方糖进杯子里面,把冲好的咖啡递给了乔安娜。

“呸,别说脏话。”乔安娜大致了解了苏景祯的想法了,不是他不想做高精尖的,而是找不到适合的管理者。

“那你以后就有得烦了,你招聘的时候多留意既懂技术,又懂管理的人吧,好好培养几个,不然厂里出现什么技术难点,你都得找外援,那多丢人。”乔安娜虽然没有实际管理过企业,不过身在华尔街,有的是这方面的人才,耳濡目染之下,也能说个1234出来。

“现在是有点烦恼这个,你有什么好介绍没有?高薪哦。”苏景祯之所以选择机箱,其实最大的问题就是出在管理上面。

这是给父亲建造的电子加工厂,要是给他一个高级人才,什么都懂的,他怕父亲驾驭不了,要是直接扔给父亲去管理,那么太高端的东西就不能造,因为出问题了父亲解决不了,这样会造成威望的减低,不利于控制工厂的工人。

“没,律师我认识很多,既懂技术又懂管理的,有,但是未必肯去虞夏。”乔安娜无情的说出了事实。

苏景祯……(未完待续。)

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