隐患。【】就是那些富二代。

别看他们现在健康顾问做的开心。一个个跟打了鸡血一般。

但很多富二代的特点都是三分钟热度。热情來的快。去的也快。

只是想想也知道了。你让一群不愁吃喝。每天开着私家车上下班的人每个月只拿三四千的工资。有可能还不够他们的油费呢。他们能有多少热情。

和领导们打好关系倒是真的有用。但关键是见效太慢。这种关系要长期维护。才能在关键时刻见效。一般人都沒这耐心和工夫。更别说他们了。

每个月三四千的工资。又能和领导接触。还是事业单位。这待遇吸引不吸引人。

吸引人。

但对富二代來说。还是差了点意思。

而且据叶梦蕊说。虽然现在还沒有人公开有意见。但私下里已经有小牢骚了。时间长了肯定会消极怠工的。

往小了说。这会影响他们自己今后的前途。对此杨小天是不关心的。

但往大了说。他们是理疗中心直接面对领导干部的。他们是理疗中心的脸面。他们消极怠工。会给理疗中心带來不可预估的损失的。

所以杨小天要做两件事。第一件是提升现有团队的动力。让他们能够专心工作。

第二件则是寻找替补队员。由于沒之前那么缺钱了。这次选择面就大了。可以选出能吃苦耐劳的员工。

他从叶梦蕊那里拿到资料后。就开始看了起來。

目前主要苗头体现在一名叫杜重智的员工身上。

杜重智是理疗中心的一名健康顾问。身为健康顾问。毫无疑问。他也是富二代。虽说不是长子。但家里各方面也不亏待他。出入都开一辆宝马5系。算不上多高调。却也不低调。

不同于别人家里或多或少都从事医疗行业相关。他家是做建筑的。能进來完全是因为他爸交际广。就知道了这个消息。托托关系。找点人就进來了。

他一开始是沒当回事。

很快就和理疗中心里别的富二代们混成一团了。第一时间更新大家都是有钱人家的孩子。交际起來完全沒有任何压力。

经过一段时间的各种聚会派对后。杜重智就觉得厌倦了。恰好在这时。理疗中心的工作也开始了。

他对健康顾问确实是有些兴趣。毕竟能和各种大领导接触。

但几天做下來。他就觉得厌倦了。

觉得这杨小天杨主任真是太狡猾了。

什么健康顾问嘛。完全就是电话接线员和司机的混合体。尼玛。一个人得干两样工作啊。工资还那么少一点点。

说的好听。能和领导搭上关系。

但人家领导就只是把你当个服务员对待。更多更快章节请到。你能开口求领导办事。不开口还有个点头之交。一开口就彻底完蛋。

这种关系。即便搭上了又有什么用呢。

虽然他对待工作还沒有倦怠。但他私底下已经有牢骚话了。这就是不好的苗头。

如果不做出对策。任凭他在团队里散发负面情绪的话。不用多长时间。只需要一两星期。负面情绪就会传染遍整个团队。

杨小天坐在办公室里。想了会儿。忽然哂笑一声。与其自己在办公室里瞎想对策。倒不如把杜重智叫來。大家开诚布公的谈一谈。能干就干。不能干拉倒。

杨小天也沒让别人叫。就自己向办公室里走去。

刚到办公室门口。他就听到杜重智的声音。慷慨激昂：“你说说看。咱们又不缺钱花。在这里是干什么事。说好听点是健康顾问。实际上呢。还不就是伺候人的。”

他正说的开心呢。忽然觉得大家的神色都不对。回过头一看。发现杨小天站在那里。

杨小天笑了笑。说道：“杜重智。一会儿來我办公室。”

说完转身就走。

杜重智当场就愣在了那里。

旁人劝道：“阿智。一会儿去了说几句软话。别和杨主任对着干……”

“是啊。杨主任也是年轻人。你和他好好说话。他应该不会怎么着你的。”另一人也劝道。

杜重智撇着嘴说道：“就算在他面前我也敢这样说。咱们家里为了咱们进來花了多少钱。小孙。我记得你家花了二十多万吧。二十多万就是來伺候人的。别说什么铁饭碗不铁饭碗的。又不是公务员。一个事业单位有什么铁饭碗啊。”

得。这话里话外都是负能量。这整个人都是满满的负能量集合体啊。