激励和福利等用工制度的出台，从一定程度上可以说调动了新移民加入澳洲国籍的积极性，没有激励和福利就没有有动力，虽然干活多少决定了工资的收入多少，但这并不代表他们就热爱这片土地，甚至把自己当成这片土地主人。

在很多大明移民来的心里，他们大多数把自己定位在了东家的长工身份上，这里所有的一切都是东家的，和他们没有任何关系。

从最初的引进移民开始，穿越众也是摸索前行，一直在试图努力让这些人融入到新的生活里，改变他们看法，可是收效甚微，毕竟他们有着几千年根生蒂固的思想为传承引导在那。

张宇组建民政局后，马上发现了这一问题重要性，通过组织调查发现，才知道，别看这些新移民在澳洲生活了那么长的一段时间可是对这里的感情并不深，大多数只是把这儿当成一个混口饭吃的地方。

这样是不行的，必须解决新移民这样的心里思想，让他们要有安定下来，把自己当成这片土地主人的思想灌输到他们脑海。

既然已经有了这样的决定，那么就必须进一步实施，所以才有新的用工制度出台，民政局一时间门庭若市，挤满了人。

新的用工制度是依托新的移民发为前提的，新的移民法中明确了规定外来务工人员的工资不得高于本国籍居民，同时未获得工作签证的外来务工人员将会被强制性的劳教并且遣返。

其实这条法律旨在让新移民自愿申请加入本国籍，而非真的要想把他们遣返，澳洲花这么大的价钱把他们从大明用船拉过来，遣返回去岂不是亏本买卖。

亏本的买卖谁都不会做，但是要让这些新移民更好的融入澳洲社会，难度还有些大，他们毕竟拥有一定的自己文化和习俗，这一点难度非常高，从生活习惯上就可以看出。

以年轻人为主的穿越众，在生活习惯上注重投资和理财以及消费新的物品，而新移民一般来说除了吃穿必要开支，几乎不怎么消费。

不消费就很难带动内部经济发展，这让管理者澳洲财政大权的李梦诗非常郁闷，因为一旦随着人口越来越多，大多数人都不消费的话，一定会让澳洲发生一场金融危机。

一场因为货币不流畅而所引导的危机，这恐怕会是历史上第一场因为百姓储蓄存钱而导致国家陷入到金融危机的历史事件。

为了避免这种事情发生，李梦诗与民政局，移民局，华润万家等众多企业进行了一场联合讨论会，重点是要让百姓进行消费，如何刺激消费，带动内需，形成一个良好的习惯成了重点。

讨论的重点是如何引导健康消费，在这方面齐宇相对经验比较丰富。

怎么说呢，齐宇目前掌握着长安镇最大的一家民用消费品超市，怎么引导消费也是他必须考虑的问题。