上篇：问话术：如何说别人才会听，怎么听别人才肯说

第十章问话场景10：职场问话潜规则

第三节 后发制人，避实就虚化解“升职门”

迷你场景屋：

得到提拔时，同事态度各有变化，如何通过问话，化解心中的不满。

问话故事会：

王刚由于业绩等各方面都比较优秀，很快就得到了提拔，成为所在部门的经理。刚开始他感到非常兴奋，毕竟做经理了是件好事。但渐渐的，他觉得以前对他热情的同事跟从前不一样了，跟他说话的时候总是话里有话。这天他又与部门的小李碰见了。

“哟，这不是王经理吗？今天没出去公干啊？”

王刚一听就觉得不对劲，以前他跟小李非常要好，但他成为部门经理后，小李对他的态度就起了变化。具体原因他也知道，经理人选没确定前，小李也是候选者之一，只是由于某些方面比不上自己，才没当上。所以，他现在想尽量安抚一下对方。

“没有没有，小李啊，最近状态不错啊，那天市场部经理还夸你来着。怎么样，哪天给我们其他的同事传授传授经验，也教教大家？”

“王经理，有您在我哪敢啊？我还处于学习阶段。”