但这样一来，整个示范分队的战士，都相当有情绪。而史参谋恰恰又抓住了这一点，在队员当中广泛宣扬，说是我李正在姜副团长面前请缨，利用周末时间加班训练。如此一来，所有队员都直接将矛头指向了我。

周六下午，姜副团长出门不在。战士们心里的怨火，在史参谋的煽风下，点燃了。

有名叫做季德祥的一级士官，比我早一年入伍，本是司机班的一名司机。被挑到示范分队后，个人动作一直不甚规范。周末训练又带着情绪，因此老在队伍里错动作，开小差。我迫不得已点了一下他的名，提醒他打起精神来。谁想这季德祥一下子从队列中站了出来，开口便骂：李正你他妈的别给你脸不要脸，凭什么点我名啊？你当了几年兵啊，这么多老兵在队列里听你吆喝，已经算是给足了你面子，你别变本加厉。惹急了大家，我们集体罢工！

他这一起头，陆续地两个资格比较老一点的士官，也开始跟着起哄，纷纷埋怨我训练不讲人情，而且还是牺牲大家周末的休息时间。

我好一番解释，都难以熄灭众怒。最后只能是决定敲山震虎，将挑头的季德祥狠狠地批评了几句。季德祥当然不输气儿，上来就抓住我的衣领，要跟我动手。

一直坐在一旁监督的史参谋，终于等到了奏我一本的机会。他悄悄地掏出手机来，拨通了姜副团长的电话，溜到一边去打起了小报告：姜团长，不好了不好了，李正和示范分队的队员们打起来了……就是因为他训练经验欠缺，老是激化矛盾，打压队员，缺乏工作方法。现在大家都在闹罢工呢……嗯，是，姜团长……

史参谋偷偷摸摸地打我小报告，他还以为我没听到，装起手机来到现场劝架。

季德祥这时候已经松开了我的衣领，退回到队伍当中。我也一直坚忍着不和队员们发生正面冲突，尝试以讲道理的方式，平息内乱。

但史参谋偏偏是火上浇油，冲季德祥道：老季你是老同志，得做好表率。人家李正怎么说也是教官，有管你的权利。哪怕就是管理方法不对或者批评错了，你也得忍着……

表面上他是在劝架，实际上言外之意却是在拆我的台。

我心里禁不住有些气愤，他史参谋作为训练科参谋，理应大局为重，配合我搞好队员们的思想工作和辅助工作。但他倒好，总是想在鸡蛋里挑出根骨头来，故意跟我过不去。

我斜瞧了一眼史参谋，皱眉反问道：史参谋，你什么意思？

史参谋冷哼一声：没什么意思。如果你练不了，大可以向姜副团长打申请，别占着茅坑不拉屎。你都看到了，示范分队的战士，没有一个服你的！

正在这时候，姜副团长穿着便衣快步朝这边走了过来，史参谋仍然是恶人先告状，小跑着冲到姜副团长跟前，压低声音汇报了一番。姜副团长皱紧眉头将我叫到一边，语重心长地道：小李啊，你这训练方法是不是得改一改，怎么能跟战士们动粗呢？这样下去，肯定不行。

我如实向姜副团长解释道：姜团长，我训练的时候，史参谋他故意掺和，煽风点火。本来都是一些指挥员和受训人员之间的正常矛盾，可史参谋却故意把事情放大，教唆和暗示队员和我唱反调！

姜副团长一愣：有这种事？

史参谋不由得冲我骂了起来：李正你不要无中生有！我作为监督教官，有权利对你在训练当中的不当做法提出纠正。但是你的确引起了大家的公愤，训练方法简单，大家都是带着情绪在被动地接受着你的口令。这样下去，恐怕示范分队根本没什么前途！

姜副团长伸手止住了我们的争辩，说道：好了都别争了！那我就亲身体验一下，看看李正在训练中到底有什么问题。

史参谋道：姜团长，您在的时候，问题肯定体现不出来。

姜副团长问：为什么？

史参谋挠着头皮说道：您是领导，兔子见了您也得夹紧尾巴吧？

这史参谋真是骂人不带脏字，他把我比喻成兔子，用意恶毒至极。在某种程度上来讲，我没想到这个史参谋对示范分队如此看重，竟然明目张胆地想要跟我抢夺实权。但是我李正这人有个不成文的嗜好，哪怕只是一分钱，别人越是跟我抢，我也绝不会让他得逞。尊重我的人，我会比他尊重我更尊重他；蔑视我的人，我会比他蔑视我更蔑视他。这是我李正的原则。