难兄难弟，患难之中见真情(5o)

回到院里，“飞机”不用开了，两个棒小伙子，向占长奎出了攻击，根本没用家伙，一顿铺天盖地的暴练，长达两小时。人是架回来的，打得绝了，不伤筋骨，完全可以出工，想就此歇工，没门。八中队没先例，不养闲人。第二天，占长奎就给赶出去了，这小子跪在地上拾棉花，拾得一点不比别人少。看样子，说教没成效，用比较直接的方法更实用，给砖厂中队的干部们上了一课。

也真奇怪，在这一个月二十六天的日子里，竟然平安无事，也不见队长进号，都挺踏实，完不成的，自觉接受惩罚，干完的，没有更多的话语，赶紧休息，养足气力，完成明天的任务。

等回到砖厂，老支队长已经退休了，来了一位年轻的监狱长，因为规范管理，称呼也改掉了，一米九十五的大个，整个是篮球队员的底子。新官上任三把火，借着司法部颁的新部长令，全面开展规范教育。

圈里就是这样，今天没这事，明天给你出那事，反正不会让你踏实，没时间胡思乱想。这次的活动还动真格的了，提出了：“干部要像干部，犯人要像犯人。”见着干部要说“解说词”，其实就是报告词，下级干部也要向上级干警报告。

这回提出来的“监狱要像监狱”就让兆龙和易军没当回事，犯人每个月的伙食是不是真的吃到嘴里面，是不是真的“严格执法，执法必严，违法必究”，社会的关系户是减刑的规则第一，而在圈里的第二减刑对象是经济大户，第三是不靠钱缘靠人缘的，脑子灵活的人，第四才是出大汗出大力凭着辛勤的汗水干出来的，比例名额就少得更可怜。从监狱就可以看到阴暗面，硬托是厅局级，差一些的是支队长、中队领导，平起平坐是团里边、派出所，剩下的就要与主管队长、小队长周旋，劳积评着，改造分加着，可你干一天、干一月，还不如中队大笔一挥的改造分比生产分差出十倍八倍，柳的人找个借口记个功够干活的干一年，如何平衡，没有平等，只有畸形怪圈土政策，这样一个环境如何摆正改造态度，堂堂正正去做人。综观从圈里出来的人有哪个敢说没挨过打、挨过骂，没干过活儿是一帆风顺，没受过气，永远高高在上的没有，一个没有，如果说了，那是吹牛x。

这不，兆龙就接到了负责新下圈的新疆犯的集训任务，还没两天，已经有四个队长求情要求他手下松些，让自己的关系户别挨打，照顾一下。这一拨下来二十五名当地犯，半玩不玩的真可笑。说他不玩吧，知道上贡，家里送的大油抢着孝敬，烟也整条的打过；说他玩吧，二十几个人天天打小架，总想争个一、二、三出来，等你给他两耳...