然后就是以上那个不太正经的评价。

索菲亚当然不会因为‘察言观色’就将这份工作交给安吉拉·阿伦茨。

最根本原因，还是此前的几次面试中，索菲亚发现安吉拉提出的经营理念正是古驰所急需的，各方汇总的众多信息也确认她极其出色的工作能力，这才促使索菲亚最终录用对方。

当然，西蒙对安吉拉不经意的另眼相待也是重要的加分项。

安吉拉听索菲亚这么说，还是有些讷讷，道：“苏菲，你肯定是和我开玩笑的对不对？”

索菲亚可不想给自己下属留下一个轻率盲从的印象，适可而止地笑着点了点头，道：“我喜欢你关于改善古驰专卖店客户体验的切入点。很早以前，作为一个旁观者，我就经常听说古驰专卖店对顾客的粗鲁和傲慢，这种傲慢甚至还是管理层故意纵容的结果。古驰这些年来的衰落，和古驰家族这种自以为是的傲慢自大不无关系。古驰是一个奢侈品牌，秉持自己的骄傲是应该的，但这种骄傲应该是内里的骄傲，而不是表面上的粗鲁傲慢。安吉，你入职后，首先要做的就是改变这一点。”

安吉拉深有同感地点着头。

从投递了简历那一天，虽然觉得自己获得这份工作的可能性很低，她还是做了很多准备。此时身上的古驰风衣就是这些日子反复拜访纽约古驰专卖店的结果。

相比其他奢侈品牌，古驰专卖店的服务态度实在让人难以恭维。

对于顾客，店员不但不会提供周到服务，一副爱买不买的态度，有时候还会当着顾客的面毫不掩饰地对其评头论足，甚至给客人起一些不雅的绰号。

安吉拉还在圈子里听说了一则旧事。

七十年代，纽约一家杂志以《纽约最粗鲁的名品店》为标题抨击古驰专卖店对顾客的怠慢，当时的古驰美国负责人奥尔多·古驰不但没有在意那篇文章影响古驰的声誉，反而派人送了撰稿记者一束鲜花，感谢对方替古驰‘做广告’。

“苏菲，有一件事我需要先和你商量，”待索菲亚说完，安吉拉道：“入职之后，我要做的第一件事就是把纽约这边古驰专卖店的所有店员全部辞退，这些年我也积累了一些资源，可以第一时间找人填补他们的空缺。至于其他地区的专卖店，我会依次走访后再做决定。”

一旦签署雇佣合约，雇佣辞退员工其实都在安吉拉的权限内。

不过，索菲亚也知道她为什么会提起这件事。

纽约这边古驰专卖店的很多店员，都是一些在美国生活求学的意大利上流阶层子弟，这些人普遍只是将古驰专卖店的工作当做一份临时兼职。

古驰的根基在意大利，以后的运营也不可能脱离这个国家。贸然将这些人辞退，难免会得罪一些意大利地头蛇，或多或少地给古驰带来一些麻烦。

然而，索菲亚也明白，想要让古驰重新焕发生机，她必须这么做。

因为不只是纽约，全球很多地区的古驰专卖店，店员都被各种各样的‘关系户’占领，这些人正是影响古驰专卖店服务质量的根源。

认真地点了点头，索菲亚又道：“这次来美国，我也亲自对洛杉矶和纽约的两家专卖店进行过一些评估和审计，下午我会将相关文件给你，希望能对你接下来的工作提供一些帮助。”

午餐之后，两女一起赶去中城区的古驰美国总部。

经过一下午的忙碌，安吉拉·阿伦茨正式签约成为古驰美国分公司总裁，负责古驰在北美52家直营门店和众多品牌授权专柜的运营工作。

合约签署之后，索菲亚第一时间就联系了纽约一些时尚媒体，公开宣布安吉拉·阿伦茨的入职消息。

尽可能增加品牌的曝光度，这是索菲亚接手古驰之前就从迪奥和路威酩轩身上领悟到的经验。

虽然安吉拉·阿伦茨此前几年在时尚界的工作履历非常出色，但是，媒体显然更喜欢富有争议性的噱头，比如安吉拉·阿伦茨只有28岁的年龄，以及她才在时尚界工作6年的短暂资历。

这样一个年轻女人，真的有能力打理好一家老牌奢侈品公司至关重要的北美大区业务吗？

既然已经做出决定，索菲亚在媒体上自然力撑安吉拉。但媒体质疑的压力，还需要对方自己去承担。

机会和压力从来都是共生的。

说起来，维斯特洛公司旗下的很多企业高管都非常年轻，就像艾米·帕斯卡尔，她两年前刚刚为西蒙工作时恰好也是28岁。不过，艾米是跟随西蒙创业的第一批人，再加上西蒙这个‘高个子’的存在，媒体总是会很自然地忽略艾米的年龄。

签下安吉拉·阿伦茨的同时，索菲亚也完成了她对两位候选创意总监的面试。

两人都是最近几年美国时尚届的设计新秀，一个名叫汤姆·福特，另外一个是马克·雅可布。

索菲亚将几位候选人资料拿给西蒙看时，西蒙根据记忆中的信息想起原时空中汤姆·福特恰好就是古驰九十年代的创意总监，并且一直到2004年才从古驰离职。

汤姆·福特之外，马克·雅可布和英国的约翰·加利亚诺也都是未来很多年时尚界非常耀眼的顶级设计师。

西蒙的观念中，奢侈品牌从来都不需要寻求大众的认同，而应该是一种时尚风格的强行灌输。

这种理念类似于很多年后的苹果手机。苹果设计弧形天线，所有人就都要模仿弧形天线，苹果推出刘海屏，一大堆厂商就跟风刘海屏。

至于设计丑不丑？

这可是苹果！

奢侈品牌同样如此。

顶级奢侈品牌推行什么样的设计风格，二三线的时装品牌就一拥而上地跟风。

因此，西蒙并没有太刻意地寻求让古驰遵循原本的发展轨迹，只要确认了合适的运营模式，几位出色的设计师，无论雇佣哪一个都足以让古驰重新复苏。

至于设计师之间不同的风格，最终都只会成为古驰的风格。

索菲亚其实很倾向于约翰·加利亚诺，这位毕业于英国中央圣马丁学院的天才设计师今年只有29岁，但出道以来的履历却颇为辉煌。

不过，索菲亚在美国这些日子，古驰欧洲的负责人并没有与约翰·加利亚诺谈妥合约，对方要价太高，索菲亚只能放弃。

最后，在汤姆·福特和马克·雅可布之间，虽然马克·雅可布在设计方面的才华更胜一筹，索菲亚到底还是选择了汤姆·福特。

汤姆·福特和马克·雅可布都毕业于纽约帕森斯设计学院，都拥有非常丰富的设计经验，都已经获得了业界的认可。

索菲亚之所以选择福特，主要还是出于语言方面的考虑。

虽然汤姆·福特和马克·雅可布都是美国人，但汤姆·福特拥有在欧洲工作的经历，可以熟练地使用法语和意大利语与人沟通，这方面却是马克·雅可布的短板。