蔚然则只是给自己夹了些水果沙拉，然后又倒了一大杯芒果汁，坐在郑旭东身边。

“蔚然，合同签完了，你却一直没有问你的薪酬，你不担心我付给一份极低的酬劳吗！”郑旭东把嘴里的虾饺咽下去，又喝了一口凉啤酒问道。

“担心！”蔚然没有回避这个问题直接回答了郑旭东的话，“从进入这个房间开始我就在观察和辨别你的一举一动，以此为我是否为你工作做出判断。”

“看来你已经有了判断结果了。”郑旭东知道自己的一言一行还是取得了蔚然的信任，要不然人家也不会跟你签用工合同。

“是的。我决定留下来最主要的原因还是这个公司还没有成立，我将在一个全新的公司工作，而这个公司会像我的孩子一样珍惜和爱护。当然照顾孩子是要给钱的，如果我谈什么高尚的情操你也未必能相信。是吗，郑老板？”蔚然坦然地说道。

通过刚才和现在与蔚然的交谈郑旭东越发的欣赏这个女人，“蔚然，你对自己在咱们未来的公司任职ceo的薪酬有什么期许，说来我听听，如果不过分的话，我会同意的。”

“只有薪酬吗？”蔚然知道目前世界上最流行的做法是公司会奖励高层经营者一部分股权，而她其实更希望得到这部分股权的奖励。

“你是指奖励经营者的股权，是吧？”郑旭东问完看到蔚然点了点头，“这个股权我现在不能答应你。我决定用一年的时间来考察你的工作能力。如果你能满足我的要求，请你放心，你的股权决不会低于2。”

“2！”蔚然觉得颇有些失望，因为这些股权只有在一年后才可能会兑现，还取决于郑浩对自己的满意程度，而这个“满意程度”的个人主观性非常大，她开始有些失望起来。

虽然她对自己的表情掩饰的很好，但还是被郑旭东一眼便看了出来，“蔚然，你如果对自己的能力有自信的话，应该对自己取得奖励股权有绝对的信心。至于2的股权是多还是少，我现在多说无益，一年之后便可一见分晓。”

蔚然没想到郑旭东对自己的公司这么有信心，他这么说就是想说明他的公司未来被资本集团评估一个高价的可能性非常高，只有评估值越高她拿着2％的股权奖励后的身家才会越高，反之则越低。

中国人向来都是相当谦逊的，通常能做八分的事情只说六分或五分，只有欧美人愿意张扬个性，认为过分谦虚其实与虚伪无异。

听坐在自己上首的这位郑老板的话应该是属于欧美人的那种性格－张扬自己，可看他说话的表情却又不像，那种表情好像在说，“放心，你不会后悔你今天的选择”一样。

“蔚然，现在你可以说说你所期许的年薪了！”郑旭东对坐在下首的蔚然说道。

确实，跳过股权奖励就要来谈自己的年薪了，蔚然没有急于回答郑旭东，因为她要权衡自己在美国时的工资来跟现在的老板来谈。

她在美国时是在华尔街高盛投资集团任职中层，这可是她通过一年的努力干到这个位置的，应该说非常的不容易。她在美国是开周薪的，也就是每周的薪金为3000美元，月薪就是12000美元，年薪144000美元加奖金，一年正好税前拿到160000美元。如果折合成人民币的话，按照现在人民币对美元的汇率大约6块8多兑1美元，她的年薪如果在国内的话相当于不到110万人民币。

可这个年薪只是她在美国作为高盛集团中层经理的工资，现在她可是一个集团公司的未来的ceo，如果工资太低不利于安排下面中层干部的工资了。再有一点，商业谈判吗，讲究的是宁要跑，别要少的原则。先要个高价，然后一点一点谈呗，兴许在哪个价位上对方就同意了呢！

想到这里蔚然直接对郑旭东伸出一根手指，“年薪150万。”

“当啷！”一声，就看在餐桌另一端坐着的方宇桐的餐刀掉在自己的盘子上，然后她赶紧红着脸说了句“对不起”，就继续低下头继续“进攻”她盘子里的水果沙拉。

蔚然则恨恨地冲自己的闺蜜瞪了一眼，才回过头看着郑旭东。

“150万。。。”郑旭东从桌上拿起那根快要熄灭的雪茄重新用雪茄枪慢慢地点燃，左手用拇指和食指捏着雪茄慢慢的抽着，右手从食指到小指按序在桌子上快速的敲动着，“嗒，嗒，嗒，嗒。。。”每四下为一拍，非常有规律，他也不说这个150万行还是不行，只是默默的抽着雪茄，敲击着手指。

一时间整个房间内只剩下他敲击着手指的声音再无任何声响，就连坐在餐桌另一边的方宇桐和病人季雨晨都十分默契的放下刀、叉，双眼盯着自己面前的盘子默不作声。

这种情形对于蔚然来说有一点压力，她在美国甚至世界上最强的商业学院－沃顿商学院就读到了双硕士学位，然后毕业去华尔街面试，工作，她觉得从上学到工作都没有现在这么紧张，这种紧张来源于对方是否认可自己的能力，是不是相信她“值”150万！

突然郑旭东把雪茄放在水晶烟灰缸内，然后站了起来。。。