事革新

成栋其实很想说革命工作分工不同，但是革命这俩字太过于惊悚，只能换成差事这俩字来

代替一下，按照成栋的设想，海卫必须先进行军事改革，否则他们就是有通天之才也没办法

扭转现状。

方才成栋的话说的有些重，以致于在场所有人都眼观鼻鼻关心的看着自己面前那块地，似

乎是能够从上面看出朵花儿来，李若松见状微微笑了一下，说道：“夫郎方才将我想说的话都

说完了，我也就不多说废话了，根据我和夫郎商量的结果，我们会进一步扩充演武堂，最少增

加到三千人，这是指能够上前线的青壮年，另外一千人为后勤人员。

演武堂的称呼也要进行调整，以后咱们走到哪里，演武堂就要办到哪里，专门找那种从战

场上退下来的士兵、将领来授课，这样一来可以安置一部分退下来的人，另一方面也可以将理

论和实际结合起来，避从演武堂出来的新兵们全部都是没有任何经验空有想法的人。

而上战场的这些人就统称为子弟兵，咱们这些人都是大楚的子民，咱们这些当兵的自称为

子弟兵应当是很合适的，这个名字不知在座诸位可有异议？”

李良沉吟了一会儿，说道：“雄豪尽是无双士，卫国保家子弟兵，这个名字好，就叫这个

名字，以后咱们所有的兵士全部自称为子弟兵。”

李若松看了李若杉一眼，李若杉冲他点点头，李若松笑了一下，继续说道：“咱们大楚的

军制太过于复杂，层层领导层层节制，真到了要打仗的时候，恐怕一支部队能有七八个说话的

人冒出来，你说打我说和，你说出战我说待战，自己一帮子武将在屋里吵的天翻地覆吵不出个

结果，那边老百姓已经死的差不多了，人家抢的也差不多了，所以这一点必须要改，令行禁止

必须要做到，否则咱们打仗时无论如何也打不赢的。

在过来的路上，夫郎跟我说过一种管理方式，我们称之为垂直管理，以三千人为例，三千

人为一个团，设团长一人，副团长一人，再分为三个大营，每个大营九百人，设营长一人，副

营长一人，往下三百人为连，设连长一人，副连长一人，再往下是排，三十人为一排，设排长

一人，副排长一人，更往下就是班，十人为一班，设班长一人，副班长一人。

在执行军令的时候，班长归排长管，排长听连长吩咐，连长是营长管辖，营长则直接听命

于团长，层层下达军令，层层落实执行，上面怎么说，下面就怎么做，一旦出现失误，从最上

面的人开始追责，而不是一出问题就相互推诿，你说是我没指挥好我说是你出兵太晚贻误战机

，又是一通扯皮，到最后就这么过去了，所以，咱们子弟兵的管理就是责任制，层级越高责任

越大，出了问题，从上到下拾，不管是下面哪个人出了问题，最上面的人都要负责任，否则

给你那么高的位置，给你那么多的军饷，给你那么多的优待干什么，只有最上面的人上心了，

下面的人才会跟着上心，这样才能够有效的将军令执行到位，团长之上还有其他军职，但是现

在咱们人数还不够，所以只是跟大家说一下我们的想法。

三个团为一个旅，也就是九千人，设置旅长一人，副旅长一人，三个旅为一个师，共计两