振武坐在离办公室最远的地方，他也是最煎熬的一个，看着前面的人进去又出来，紧张的感觉越来越强烈。

他不是唯一一个紧张的人，十几个人在等待的时候都微蹙着眉头，用各自的动作让自己紧张的情绪缓解下来。可他们出来的时候表情却各有不同，有点的怅然若失，有的眉头紧锁像是还在思索着什么，有的则像是突然卸下重担的样子。

振武格外关注的就是和他比较熟悉的晏诚，他出来的时候开始有些呆呆的，不到一秒就突然笑了起来，像是想起来什么值得高兴的事。

经过振武身边，他没有多做停留，只是给振武一个加油的手势。

最后轮到振武，走廊已经空无一人了，振武整理了一下西装和领带，敲了敲门走进去。

屋子里坐着六个人，却有七个位置，最边上的位置是空着的。

王旬阳坐在正中间，看到他微微笑了笑，竟然给他一种从来没有过多的和煦的感觉。

其他五个人只有一个是女人，看上去也就四十岁左右，长相很普通，但穿着却简洁明快，干练的短发，和淡淡的妆容，有种不怒而威的架势，她是负责东部区域的总监叶文莲。

上次他看到过的那个瘦瘦的男人坐在最左边，他看到振武进来，只看了一眼就在面前的表格写了些什么，再抬头的时候目光平静无波，看不出心里想想什么。他是负责西部区域的总监吴启海。

另外三个男人都差不多是四五十岁的样子，看到振武进来点点头，对视了一眼，也在纸上写着什么，他们分别是负责北部南部和中部的。

振武知道他们每一个人都是和爸爸共同创业，都是明氏集团的创始者，是公司的董事，而空出来的椅子，是当年和他们一起创业，后来却因为疾病去世的谢有才。

振武坐在中间的椅子上，身体微微坐直，十指交叉放在腿上，目光在几个人身上都停留了一会儿，最后落在王旬阳身上。

吴启海看他坐下，先开大口说道：“知道今天到这儿来做什么吗？”

振武点点头：“是晋升的考核。”

“那，你觉得自己有没有这个资格坐在这里？”

振武微微想了想说道：“如果说工作的能力，我觉得我有资格，但如果说是工作的资历，我还有很多的不足。”

几个人除了吴启海都点点头，接着在表格上写着什么。

叶文莲嘴角微微笑了笑问道：“你在明氏的职业规划是什么？”

振武看着王旬阳，沉吟了一下说道：“我的未来是要做总裁左右手，和明氏全体员工，带着明氏走向世界。”

吴启海冷笑了一下，摇摇头：“得了，别说那么客气，你是谁，我们都知道，你将来是谁我们也知道。不过不管你将来怎么样，现在你都只是个实习生，连大学还没有毕业的，就先想想更实际一些的吧。”

振武迎向吴启海有些不友好的目光，重新回答问题：“那，未来一年完成大学所有课程后，成为明氏正式员工，那之后的两年晋升到经理或以上的级别。”

这话一出口，座位上的人除了王旬阳都面露怀疑的神色，吴启海看了看王旬阳，后者没有看着他却感受到他望过来的目光，他微微的摇摇头。

“你说你要用三年的时间做到经理或者以上的位置，那就先说说你所在的人事部在工作中有哪些优缺点，有没有什么改进策略。”

这个问题他和王旬阳曾经讨论过，那次的讨论非常激烈，以至于陈瑾都紧张地推门看看，以为父子两个是在吵架。讨论的结果，他们找到了一个共赢的办法，改善人事部的工作状态。

“首先，人事部员工的工作内容有很多交叉点，却没有汇总到一个人身上，而是分摊到不同的人身上，增加了工作量，增加人力，又使得工作效率大减。如果我是经理，我会和员工碰头，把自己的工作罗列出来，找到共同点，然后开始领取自己擅长的任务，去掉工作中重复的无用功。”