然而这一点却很关键。考虑到顾南居然注意到了这点，冷水便有些赞赏地放弃了动武的想法。她将自己的手机拿出来，调出了之前的那只兔子的录音：

“……目前在场的人中，正式员工一共有一百六十人，刚刚好，我就分配给你们一个8x20的地图，步数也是160步。”

放到这一段时，冷水停了下来，给出了自己的解释：“它这么说，就好像是参与这个游戏的只能是正式员工。恰巧今天没有其他的非正式员工来上班，那就可以认为它是特意挑的这个时候，选定了正式员工这一大群体。但是我之前看了看群组的成员数，162人。除掉已经死掉的主管也应该还有161人，它独独把我漏掉了。可是我今天明明正好成了正式员工。”

是了，那份成为正式员工的合同还被她用来挡血块了。当时顾南看的清清楚楚，上面冷水切切实实地签了字。

字迹还挺好看的……

即使思维略有些漂移，顾南也意识到了这个问题：“它应该确实是选定了正式员工，不然不会特意挑非正式员工都不在的今天，也不会刚刚好，你刚签完，这个游戏就开启了。这过程当中一定有哪里出了问题。”

“你是指，我签合同的流程有问题？”冷水敏锐地捕捉到了这点，端起水杯，开始思索自己之前险些捕捉到的思绪。

“嗯。”顾南回想了下，发现这一切疑点的起点，“我们公司要转正其实是很灵活的，一般是三到六个月左右能转正。所以只用了一个月就能转正的你是前所未有的，你一定在哪个流程上出现了纰漏。”

最大的可能就是某个关系户主管强行要将她提前转正，然而中间的一些手续出现了偏差。

冷水摩挲着手中的水杯，试探着引导着自己和顾南的思路：“正式员工和非正式员工的主要差别在哪里？”

这便是顾南这个尽职的组长的强项了，他倒背如流般地一口气说了下来：“当然是待遇提高，五险一金变六险一金，基本工资和绩效全部增加，然后会发正式的工牌，分配固定工位和个人笔记本电脑。”

要知道，之前冷水还未转正的时候可都是用的临时工牌和临时的差电脑，而且还不能把电脑带回家当私人电脑用。

冷水手轻抚着杯子，那远超常人的大脑又开始高速运转起来了。若说是前几项关于待遇的部分，她签的转正合同上都有，既然已经签署了，那便是彻底落实了。

系统的差别对待应该和这一部分没有关系。

而正式的工牌……她确实没有，也没有仔细研究过。

想了想，她眨了眨眼睛，尽量用请求的语气向顾南提出了自己的要求：“你的正式工牌，能让我看看吗？”

顾南看着那一双摄魂夺魄的眼睛，哪还有半分不愿，几乎是捧着将工牌交给了冷水，看着冷水仔细端详的样子就觉得简直是一副完美的画卷。

冷水尽量无视顾南痴迷的目光，小心地将自己的临时工牌也拿了出来，两相对比。两者的手感明显有着差别，冷水的临时工牌是劣质的纸张，而顾南的正式工牌有塑料外壳和内部的金属质感。但这，应该也不是造成她被差别对待的原因。

她转而观察起其他的部分。

在内容上，工牌最上方均是两人的登记照。看着登记照上那笑的僵硬，一脸呆傻模样的顾南，冷水忍不住笑出了声。这一声惊的顾南被水呛到了，剧烈地咳嗽起来。

冷水见状又给他递了杯水以示安慰。这时看着地上洒了一圈的水，她又想起了之前桌上那被自己洒了一圈的水，两者都