徐航此时的心都要凉了，毕竟自己是刚刚转正，如果这个时候被开除，就真的什么都没有了。毕竟根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

而徐航刚刚在这里工作三个月，虽然这三个月徐航学到了很多，可这也不能代表他愿意被开除啊！

怀揣着忐忑的心情来到会议室，看到大家都在交头接耳的说着什么，徐航平时虽然大大咧咧的，可此时他却开始敏感起来。他急忙将自己的情绪平复下来，竖起耳朵开始仔细地听大家的对话。

同事a：“裁员的事你们知道了吧？”

同事b：“能不知道嘛，我可是听说这次公司加大了裁员力度，好像是说要精简到一半吧！”

就在同事b刚刚说完，同事c也加入了阵营，“我有小道消息，好像是公司准备融资，所以打算裁掉一部分人，然后招进一批大学生壮门面。”

徐航再听到融资的时候心里一凉，一般公司在融资的时候都会非常动荡，在这种动荡之下最容易受到波及的就是像徐航这样的小兵。毕竟对于公司而言，领导是最不好培养的，而小兵可以随时招进。

同事b好像还想说什么，然后就看到了走进来的领导，大家赶紧消停下来，静静等待领导的下一步指示。

领导：“闲话我就不多说了，这次公司接到了一个大项目，所以近一段时间我们需要加班，如果有不愿意的现在可以提出来。”

“没想到领导这么仁慈啊！”徐航小声地在心里嘀咕着，谁知道领导接下来的话让徐航彻底放弃了仁慈两字。

领导：“如果现在没有提出来，那我希望在后面的工作中就不要喊累，毕竟这是你们自己的选择。好了，下面我们说一下项目的情况。”

当徐航看到项目类型的时候，他非常的高兴，因为这个项目他在学校的时候跟牧轩已经涉略过，所以说具体难点在哪里他都知道。他现在非常想抱住牧轩，然后狠狠地亲牧轩一口，然后对牧轩说：“哥们，你简直就是我的福星啊！”

很显然并不是所有人都如徐航一样，有几个人在听到项目需求的时候，就已经开始打退堂鼓。更有甚者已经开始跟领导说有些功能不能实现之类的话，只不过迎来的就是领导的训斥。

会议大概开了一个小时才结束，徐航拖着疲惫的身体回到家中，刚进门就赢来了他儿子的巨型炸弹。

“高红，屋里好臭啊！”

高红急匆匆的从卧室出来，“臭就对了，我正做饭呢，谁知道你家大宝拉臭臭了，而且还整了一屁股儿，我这刚收拾完你就回来了，快来帮忙。”

两人七手八脚的把大宝收拾完，徐航瘫坐在沙发上，“你说妈这趟回去什么时候再来啊，我真的害怕你忙不过来。”

高红看着爬行垫上咧嘴笑的大宝，无力地说道：“我哪知道啊，要不然你给妈打个电话，让她早点回来。”

徐航刚要拿手机打电话，就听到高红问他：“徐航，你有没有闻到其他的味道？”

徐航用力的闻了闻然后说道：“好像有一股什么东西糊了的味道。”

“完了，我的菜。”

高红赶紧跑到厨房，一顿乒乒乓乓之后，只见高红欲哭无泪地走了出来，“老公，我的菜全都糊了。”

这时候还能怎么办，谁叫两人现在还都是孩子呢。徐航走到高红身边，把高红掺到沙发上，非常小声的说道：“没关系，我们可以叫外卖啊，以后你要是不想做饭了就不要做，毕竟你比什么都重要。”

高红听到徐航这样说，心里别提多暖了，赶紧搂着徐航的脖子就亲了一下，“老公，你真好。”

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