“我也参加过，带了好几个高手，不过还是刚进前五十就掉出来了，连电视都没上多长时间，但我还是出名了。”李承风接着说，最终平静地砖头看着莫迪，“我们也可以参加大赛，向所有人证明，李氏餐厅不会垮，我们是圈内第一位的，现在还是第一。”

莫迪终于放下心来：“好，我已经看好了人员，我们一会就上网报名，以你为主厨，我和何哥做副主厨，然后再带两个……”

“不行，”李承风坚持道，“如果我们要参加，我有一个条件墨法。”

莫迪不明所以地看着他。

“你做主厨。”李承风说，“不然我们赢不了。”

当天晚上，莫迪跟他反复确认了好几遍，最终奇怪的局面产生了。

不仅李承风，就连文人副主厨何厚华，和其他几个拿得了主意的人，都一致说要莫迪领队。莫迪的本意是用一切手段推李承风，但如果目的是让李氏餐厅重归帝位，只要代表李氏餐厅的队伍胜利就可以，权衡之下，慎重地接下了重任。

三天后是光明星第一场选拔赛，报名后的第二天，莫迪跟李承风在店内做了一个动员。

作为领导者最重要的任务之一，就是要把团队打造成一个具有向心力、荣誉感、共同心态和目标的集体。

莫迪天生不太喜欢管理别人，但在每一个地方都是一样，水平越高责任越大，责任越大越需要领导素质。好在现在的李氏餐厅很容易凝聚成一股绳，每个人都有共同的目标：为了李鹤言大师，为了李氏餐厅的声誉。

这里的每个人都是有水平的，有傲气的，放眼望去，谁也不怕。

路易斯在听说莫迪要做店内动员的时候，特别感兴趣，表示要推掉会议来听他演讲。莫迪不得已只能配合着路易斯的时间，还一边开着视频一边做动员，看到路易斯在屏幕上笑意盎然的表情，就有点紧张，中途差点忘词。

领导者需要有最充沛的情绪，好在他的情绪没有问题，很快就带动了气氛，每个人都激动起来，充满了一种集体荣誉感，和重归王座的冲动。

群体有了一个目标就会迅速行动，动员过后，每个人都兴致满满地回到工作岗位上，像打了鸡血似的，仿佛随时都要做出一件大事来。

莫迪说完抹了把汗，走到角落里跟路易斯聊天，却见路易斯怔怔看着他，耳朵尖和脸颊都有点红。

“怎么了？”莫迪紧张地问他，“我不太擅长这种事，但感觉表现得还可以吧。”

“唔，”路易斯偏开目光，蹭了一下鼻尖，“你……你真是……”

最终，他终于把目光聚焦在莫迪身上，一直红到了脖子，表情严肃，目光认真，嗓音低哑道：“我现在特别想抱你。”

莫迪愣了。

路易斯清了清嗓子，用手横着捂住下半张脸，耳朵也完全红了。他眼神飘忽地看向一边，似乎在为刚才直白的话语感到害羞，时不时目光还又飘过来看莫迪一眼，皱着眉头清清嗓子，以显示自己仍然很严肃正经。

最终，他好像实在受不了了一样，快速地低声说了句“我……我要开个会！先……不聊了！”然后忙乱地把视频掐断了，在掐断前，还逃离了座位。

莫迪呆呆地看着消失的视频窗口，过了一会忍不住哈哈大笑起来，竟然捧着肚子