的改革。

袁氏集团是袁老爷子年轻时和兄弟们打拼下来，发展到现在不断壮大的，是典型的家族企业。

在创业初期，家族制的典型集权式决策效率高，可以适应高速变化的市场，并且由于家族成员间高度的认同感，决策可以很好的得到施行。

但当企业进入道成长成熟阶段、企业的规模扩大、市场竞争更加激烈，集权式决策的随意性、经验性、独断性都可能会导致企业遭遇重大损失，因为企业内部缺乏制衡机制，在这种体制下的高效率反而极有可能导致负值。

家族企业凭借着自身的优势在企业的起步阶段推进企业快速发展,但是家族企业以血缘关系为纽带,以追求家族利益作为企业目标的独特优势在后期却渐渐影响了企业的繁荣发展。

现在的家族企业形式的弊端越来越显现，袁氏集团已经在融资、人才管理等方面遭遇了瓶颈。这对集团将来的更大发展掣肘很多，袁氏集团也到了不得不改革的时候。

而要将家族企业转变成现代企业，肯定会触及上层管理者们的利益，而一些年龄大了思想趋于僵硬包守、不愿承受改革风险的老一辈们肯定会极力反对，到时候改革必然会遭受极大的阻力。

所以袁泽嘉从回国进袁氏一直故意放松管理，让那些老狐狸们误以为他的能力其实并不强，也同时放出要将公司上市的消息，引得他们蠢蠢欲动，而自己这边表面上只说却没有动静，这次过来出差更是故意给他们留出的机会，一招欲擒故纵，只等时机成熟就能网解决了。

袁氏转型其实在六年前就该实行了，但因为袁父弄的一堆乱账，致使袁母脑中风瘫痪出国疗养，袁老爷子年纪大了只能勉力维持集团现状，对改革是有心无力。

作者有话要说：

小剧场

东风：可怜的我甜，你爸爸要给你找后爸了。

傻黑甜：汪汪汪！

东风：不要你喽！

傻黑甜：汪汪汪！

东风：啧啧，可怜呐可怜。

傻黑甜：汪汪汪汪汪！

东风：哎哎哎，聊的好好的干嘛咬人啊！

袁攻：儿子干得漂亮，爸爸给你做狗粮。

第25章送花

“明天你不要去片场了好不好？”盛唐和袁泽嘉商量着。

“嗯？”

“我明天……有场吻戏。”盛唐眼巴巴地看着袁泽嘉，“你在我紧张。”

虽然理解以盛唐的工作性质这种情况无可避，但袁泽嘉心里还是不舒服，却又不想让盛唐觉得自己不支持他的工作，只能装作大度道：“好。”

袁泽嘉答应的爽快盛唐心里反倒不高兴了，袁泽嘉这样像是根本不在意他和别人接吻。

袁董虽然为了支持老婆的事业忍了头上那点绿，但绝不是吃闷亏的人：“你都没亲过我。”语气里是掩盖不住的酸味。

“你是不是吃醋了？”盛唐听他这么说心里又顺畅了，眼睛弯弯地笑问。