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“柯总，好象唐大牛董挺欣赏你的，说要找个机会跟你拼回酒哦——”长长的尾音，唐静经理更神秘的提醒着小柯，说着把又撑桌上，顺便敲了敲，一幅高深莫测的神仙相样。

“哦，我哪能喝什么酒。”小柯明显没上心，也不想上心，说得越多八卦越深，还不知唐经理一出去又怎么八卦了。

“哎，我说你怎么知道的啊？”小柯好象刚反应过来。

“因为啊，我是唐大牛董事长的生活秘书啊！”唐静经理说完就起身拉门走了。

留下看着离去背影的小柯在风中摇曳，满脑子的浆糊。这都什么关系，咋那么的凌乱。

小柯最大的优点也是最大的缺点就是不敏感，不管什么八卦，不说不问不听不传。深得保密精髓，就是听了也没当回事。

与办公室及人力资源部沟通准备渠道经理见面会相关细节，与商超部考察追踪ka卖场进驻与上架事宜，与团购部进行会员活动策划与展开，一系列的行动让小柯忙得脚不沾地。小柯都没有一刻是闲着的，就是每天加班到晚上十二点都觉得时间不够，连带着所有经理主管都主动的加班，再连带着人事行政都加班。

这不唐静才八卦完，下午又来八卦了。

“柯总，你这一动全公司都围着你转啊。”

“哦。我魅力挺大的，我一直都这么认为。”小柯脸皮那是比城墙还厚，要是在战争年代都可以抵挡火炮了。

“你魅力是挺大的，但是这加班工资该怎么算啊，是算在公司总帐上还是营销费用中支出啊？”原来是这么回事，人力资源部当然不希望增加人工成本，估计行政上也不希望增加行政成本，这与他们的绩效挂沟。

“什么大家小家的，不都是一个家嘛。大河有水小河满，我们不分彼此噢。”

“意思是记人功成本呗。小气鬼，还想从我们身上抠。”唐静明显的是希望从营销上去。

“我有这么说吗？都记在营销上吧，以后只要为营销加班都记在营销上，我不知道加班是两倍还是三倍，你就按最高的做呗。”难得糊涂，不为小事而争，能糊涂则坚决的糊涂，这是一个领导者的管理精髓，一般人都不知道。嘿嘿，刚好小柯知道，小柯还有点小得意。

“算你还有点良心，那我就这么做了。不知道皮老汉能不能过。”