小柯终于可以放下心来，知道自己如何做了。找到一张白纸画着决策树，营销的方向在哪里，生产的方向在哪里，渠道在哪里，通路建如何做，市场的机会在哪里都跟据资料一一标了出来。

看着细化了再细化的决策树和初步的盖特图，小柯现在特别盼着立刻马上就去御品堂上班。

一个热闹而平静的元宵后。小柯依然起得很早，冲了个凉，打着的来到御品堂总部大楼。不过这次小柯没有穿西装打领带，小柯可不想把自己当成另类孤立于公司之外，而是穿了一件风衣就过去了。

小柯七点多就到了，可是门还没有开。八点多了，门还是没有开。九点了，皮总第一个到的公司，叫起了保安朱师傅打开门。小柯跟着皮总进了他的办公室，皮总忙着准备今天的新年司务会，小柯就这样的坐着。看着皮总很忙，小柯便问人事部在哪儿，他的办公室在哪儿。皮总很是歉意的让小柯坐一下，陪着他开完会再聊聊具体的工作安排，人事部的经理还没有来上班，要明天才能回来上班。

小柯也是一阵无语，见过烂的，但没见过这么烂的，公司活着都是奇迹。

十点半，小柯就这样在皮总的办公室里看着皮总写写画画。不时的皮总再将财务喊进来问开门利是准备得咋样了，得多准备一个，今天柯总报到。把人资部的人事专员喊来清点今天到岗人数。把办公室经理喊来问会议室准备得怎么样了，十点半准时开会，十二点开门宴。

小柯看得那叫一个累，同时也为皮总那事无巨细事事操心的精神感到敬佩。老板的作用是，业大管总，业小管事，从一个侧面也看出来企来真的还处于初级阶段，或者老板的管理模式或心态还在初创阶段。

好不容易等到十点半，皮总起身邀柯丁一到二楼的会议室开会。小柯起身跟上，见皮总东西拎得比较多，红包、本子、茶杯一大堆，便顺手帮拎了茶杯跟上。

皮总看了一眼小柯，递过茶杯，没有说话，只是脸上不复那种木然，多了一种自然的笑。小柯也觉得拎茶杯将自己摆在一个秘书位上更能拉近与老总的距离，当然也感受到了这种距离的拉近。

会议室是一个能坐六七十号人的长方形会议室，一排排的桌子椅子摆得很整齐，高高的主席台和领导桌位于正前方。背景是红旗党徽和“御品堂茶油有限公司”金色大字。庄严肃穆的会场与场中嗡嗡的吵闹声却不是那么的和谐。

皮总走上主席台坐在正中央，敲了敲话筒，吹了一下沙沙声，觉得挺好。伸手招了招柯丁一上台坐在他旁边。小柯也没有客气，直接坐在皮总旁边，拿出笔和本子摆在桌面上。主席台上又坐上了一个厂长和财务总监。小柯礼貌的冲着厂长和财务总监点头微笑打招呼。