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临近毕业了，主办方组织了几场联谊活动。参观几家营销策划机构，并与策划机构总经理座谈。当然参观学习与座谈是要钱的，小柯又交了一千多元参观学习费。

第一站是赢通的参观学习与座谈。张老师发表了热情洋溢的讲话，大小李总在进行经验分享，参观策划的工作流程和现场观摹赢的头脑风暴会议。

后来的后来就是分组讨论所学。若有若无的张老师总是点小柯的名回答问题和对讨论的看法。

“柯丁一学员。我一直注意你，很认真，据助教老师们反映，你是进步最快的一位学员。”张老师在小组讨论的间隙和小柯聊了起来。

“我起点低，所以进步快！呵呵！”小柯不讳言他的理论基础差。

“我机会，我会带你在身边学习一段时间。”张老师说开了聊天的目的。

“能跟老师学习是我的荣幸。我们公司就在楼下呢，我会经常来请教老师的。还请老师别嫌学生烦！”小柯巧妙的将张老师的话引申到要学习但不要跳槽上来。

第二站是尚品广告的参观学习与座谈。

吴老师无德更直接的说：“上次你到公司来应聘，创意还行，但策划不行，现在成长起来了。也通过了公司三个月的考察期，你现在可以来公司报到上班了。但必须从助理策划做起，我们可不是什么阿猫阿狗都可以做策划师的。”

“谢谢吴老师。您说得对，金窝银窝不如自己的狗窝。我是恋家的狗，没办法离窝的。”柯丁一也很直接的回绝吴老师的变相邀请。

参观学习与座谈原来是一种变相的招聘，培训班也变成了一种变相的猎头行为。而且是学员自己花钱提升然后被挖的一种行为。

毕业考试了。试卷费要收钱，两百。

想通过，老师出题和监考老师要公关，五百。

考过了，要制证。照相要统一标准，两百，制证费两百。

证制好了，资料要上传网上。登记费一百，相片上传费一百。

所有一切都做好了，要不要注册。要，还收你五百。

就这样在一路收费中小柯终于成为注册策划师了。

小柯很想显摆一下他是注册策划师，但也知道在公司不太注重他的注册策划师的含金量，谁叫公司有两个策划与管理咨询的大boss呢。小柯也是一阵无语，只当是理论提升好了。

不过让小柯还是可以显摆的是，小柯接到的电话多起来了，每个电话提起来都说小柯是注册策划师，让柯丁一一阵自豪。然后就是动员报名企业培训师、职业经理人、助理经济师什么的。小柯也没有放弃这样学习的机会，一直报着名，参加着学习。