后，他发现许姜宁其实是一个管理型的人，他很能敏感的感知到目前的问题点，并且能想出不错的办法去针对，唯独就是没有气场，所以下达到管理层之后，执行起来打了折扣。

要是换了一个有攻击性有野心的人，这个时候已经蹦出来，想要取而代之，稳固星耀的地位和荣誉，但是许姜宁完全没有这个想法，他的思路非常清晰，就是怎么帮助秦琛，怎么把这个危机度过，怎么让下面的人稳下来，丝毫没有考虑一点私心问题，像是一块非常干净的宝石，晶莹剔透，让人心生喜爱。

是一个大局观很强的小朋友。

的确不太成熟，但也许秦琛喜欢的就是这种不太成熟的风格。

江悯和许姜宁将执行点进行了沟通，请中坚层团队吃了一顿大餐，玩玩乐乐的，很快就把那群人心中的不安给祛除掉了。

江悯回到家里刚刚坐下，就给秦琛发消息。

江悯：这是在锻炼人呢？

秦琛：看出来了？

他翻了一个白眼：我要是看不出来才有鬼了呢？你家的小朋友急的白发都要出来了。

秦琛：这个机会难得，锻炼一下他的心性，他还是性子柔了一点，害怕遇事，狠不下心来，经历过这件事情之后，会长进一点。

江悯：性子不刚啊，我和他聊了一下，想憋过来有点难。

秦琛：没事，这不有我在他身边。

江悯：噢！我要吐了！噢！噢！

秦琛放下手机，听到ipad那边絮絮叨叨的，许姜宁的脸在屏幕上皱得像是一个苦瓜，忧虑着说道，“又有一个员工离职了，销售部的人走了一半了，辛辛苦苦的培养他们，还没有从他们身上回本呢，就走了……”

秦琛嗯了一声，赞同道，“是啊……”

许姜宁听这么说，反而坚定道，“不行，不能这样坐以待毙，我明天去公司，让楚姐这边帮忙拟定一份通知……”

有的时候逆境才能够让人成长的更快，脱离了自己的臂膀，许姜宁的成长速度像是火箭一样，迅速的立了起来。

该走的人始终要走的，该留下来的人会选择留下来，他一点也不急，而且说到底，一个平台的运营如果连这点小风浪都经不起，他可以抱着星耀睡大觉了，就别谈做其他更大的事了，他很有自信，也很有把握，岑默翻不出大的风浪。

这是对自己的把握，同时也是对敌人的把握，如果是一个陌生人，他会估量，会想计策，但对付岑默，就交给许姜宁吧。

时间出了四月，进入了五月，如果说四月是阴雨绵绵的，那么五月就是红色的，五一的天热爆了，像是掀翻了太上老君的炼丹炉，让人躁动不安。

五一刚好和周末重合在了一起，只放三天假，这让大家哀鸿遍野，恨不得撕了那台历。

许姜宁走过人山人海的路，去接秦琛。车站里日头大，人多，嘈杂，挤得要爆炸了。

秦琛没有订上票，只能无奈的在五一当天坐客车回来，许姜宁等了很长一段时间，才看到秦琛的人影，挤过叠叠人影，他走过去牵住对方的手，和对方相视一笑。

秦琛看周围的人群，把许姜宁拉在自己的身边，用手隔开这些来来去去的人，走了差不多十分钟，才彻底的远离了车站的人群包围圈。

“坐了多长时间？”

“八个小时，”坐得骨头都僵硬了，像是罐头里的沙丁鱼，一个字憋。