其他办公室里人都是满的，怎么就你一科室这么涣散！”

他说话直且难听，也不管裴泽阳面子如何。

裴泽阳还是恭维的态度：“我们办公室本来就小，没多少人，这不，他们有几个回家带孩子了，还有几个外出公干，现在只剩我们三个。放点音乐也合情理，开春了，人容易犯困。”

关键时候，他还是得替自己的科员说情。

“你别犯困就行！”孙部长睨他，“马上开发新客户，我来跟你说一声，名单我发你邮箱了，三个科一起争取。结果如何，就看你几分努力。”

他拍拍裴泽阳的肩膀，然后离开，完全没有把裴泽阳放在眼里。也是，连亲生父亲都不把他放在眼里，还能指望别人打狗看主人么？

裴泽阳微笑着送了客，回来脸色大变，一份报表成了他的出气对象，文件夹在地上砸得四分五裂。

“老秃驴！”他臭骂。

姜润旁观这一切，心里一阵苦涩。

claire给姜润发了个私信，问：“其他科周六强制加班吗？”

姜润回：“我不知道。不过主动加班有利于提高表现。”

为了业绩，为了晋升，很多人自愿如此。

claire发来一串省略号。姜润大概能体会她的心情。

时代已经变了。争分夺秒地工作，争分夺秒地竞争，都不一定能保住饭碗的时代，正在朝所有人笼罩。

第13章第十三章

裴泽阳坚持要陪姜润复诊，确诊无误后才肯放心地让姜润脱拐上班。四月的工作量由于腿伤降到了最低，不能出去跑单，不能饮酒，业绩只达到了姜润最初预算的70%。

这个数据对一科室来说，无疑是个打击。

每个人心中都有一个小算盘。对陈怡来说，这个月的销量她能够赶超姜润，不怕被裴泽阳趁机打压降职；对姜润来说，业绩直接影响提成，这个月的工资只能拿上个月的一半了；而对裴泽阳来说，他父亲只给他一个月的时间。四月，如果不能上涨三个百分点，他科长的位置怕是保不住。

他父亲是怎么样的人，裴泽阳最清楚不过。

四月底，一科室陷入了焦灼中。最后三天时间，满办公室的叹气声。

姜润腿好得差不多，从裴泽阳那儿得到了允许，便急着出去下厂子，谈合同，跟厂商磨价格，争取最大利润。时间安排得太紧，导致饭也不好好吃，姜润直线瘦了下来。裴泽阳看在眼里，疼在心里，恨不得把他的工作全包了。

可裴泽阳没用，他不得不承认，姜润在生意场上比他厉害得多，而他，只能仗着老子的威风狐假虎威。

当裴泽阳意识到自己这样的心态的时候，他慌了神。

他喜欢姜润是没错，但他不知道原来自己……已经到了这个地步。

4月30号上午，一科室12月份最后一个与英国合作的单子到了尾款，合作方阔绰，在原先1000万的合同基础上，又增加了50万的运输报销。这是意外之喜，姜润一得到这个消息，立刻向合作方发了邮件表示感谢。到底是老客户啊，合作多年，从远腾赚了不少钱，多给个50，100万对对方来说完全不是问题。

但这50万对一科室，完全是一次拯救。

teresa忍不住夸姜润：“润润不愧是万能的，紧要关头人品总是好到爆。”

姜润也高兴：“是我走运了。”

teresa上周回国后，她和姜润的关系并没有变得尴尬，反而因为坦诚而变得自然很多。