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044、恶

张劲松特别不想这时候见汪秀琴，他知道汪秀琴这时候肯定正怒火冲天，他跑上去绝对不会看到她有什么好脸色，可人家毕竟是分管领导，他尽管万分不愿，也只得上楼去。虽然张劲松现在在开发区内颇有些风头正劲的意思，可他在体制内混，只要领导不是做得太过份，还是要对领导保持必要的尊重的。

俗话说木秀于林风必催之，现在陶瓷公司的事情又被记者这么一闹，肯定会有人要倒霉，现在可不是出风头的时候啊，还是低调点好，上去挨几声批评也无所谓的，谁又没挨过领导的批呢？

当成耳边风就好了。

不过，这次上去挨个批评，他却是觉得相当冤，他猜想汪秀琴找他肯定不是谈工作，十有**是刚才的事情她太闹心了，所以要把自己叫上去骂一通出个气。唉，汪秀琴啊汪秀琴，我不就是在党校学习的时候没偏向你吗？你有必要记恨这么长时间吗？心眼太小，以后开发区升级了，这种胸襟气度，哪儿配得上副处级领导的称号嘛。

看看人家徐倩多大气，一切以工作为重，再大的私人恩怨也不带到工作上来。

果然如同张劲松所料，他上到她办公室之后，就发现她黑着一张脸，看到他进来，却也跟没看见似的，冷着张脸自顾自地看文件。

靠，跟老子玩这套！张劲松就心中好笑，汪秀琴还没当几天副主任，办事能力没怎么提高，可领导的作派却是越来越大。现在居然连领导学习时间都弄出来了，真是不知道说她什么才好，一个正科级的副主任，多大点领导啊？有那么多文件要学习，有那么多精神要领会吗？

下属要见领导，有时候领导确实很忙，需要看文件打电话，把下属晾在一旁，等文件看完之后才会跟下属说话，后来一些人就把这一招记住了，见领导的时候被晾了，等自己召见下属的时候，也会时不时的来这么一招，当然，大多数都不是要学习，而是通过这么一个举动，给下属一种无形的压力。

这个举动，就是领导学习时间，这个学习时间基本上都是领导对不顺眼的下属所使用的，但有时候也对心腹下属用，多为敲打之意。而身为下属的人，在这种时候就就会静静地站在一旁等候领导，不可出声提醒，这是对领导的尊重。

这个领导学习时间，如果是对自己的心腹下属，那么几分钟就可以了，如果是对特别恼火的下属，则有可能十几分钟甚至半个小时！

张劲松在上来的时候确实是想过要对汪秀琴表示出一定程度的尊重，然而看到她对自己玩出这么一手来，就觉得她做得有点过份了，心里怒火中烧，可表面上却没显露出来，而是面带微笑着叫了一声：“汪主任。”

哼，你想对我搞领导学习时间，但是我会那么老实等你半个小时吗？别的下属在这种时候不敢叫领导，可是汪副主任啊，我跟别人可不一样呢，连徐倩我都敢强行给上了，还真以为你这个分管领导有多了不起？

汪秀琴确实是准备先晾一晾张劲松，然后再教训他的，可她却没料到，看着别的领导用得很得心应手的学习时间，等她一用，居然会出了个意外情况——下属竟然敢先开口。

这种情况，她就有点手足无措了，如果答应一声呢，自己好不容易形成的气场就散了，可要是不应一声呢，似乎显得气度也太小了些。

这么一迟疑，她心里还在犹豫，可表面上给人的感觉，那就是继续装逼不鸟张劲松的。张劲松就认为汪秀琴实在是脸皮太厚太过无耻，心里冷哼一声，脸上继续微笑道：“汪主任，我来了。”

这一下，汪秀琴没法继续犹豫了，也不能装作没听见，便抬起头，面无表情道：“什么事？”

张劲松就在心里骂娘了，是你叫我上来的，现在居然问有什么事？虽然说领导说话做事通常都比较不讲道理，但也不能不讲道理到这种没脸没皮的程度吧？