金基石感叹地摇头：“你们是双生吗？护犊子的模样简直是一模一样。”

金南俊：“我们是同一天生日。”

全员：“哎？？！！”

全炫茂和金基石对视一眼，再看他们时，好像突然能理解两人为什么关系这么好了。

好不容易将震惊过后的大家安抚好，金南俊累得快脱一层皮了。但他看着俊也的模样，又觉得自己瞬间力充沛了。

个人讨论告一段落，也终于迎来了模拟面试的环节。

面试官按照年龄顺序将每个人轮一遍后，最后剩下的两个便是俊也和南俊。依照嘉宾优先的规则，先对俊也进行了模拟面试。

钱俊也在了解到这几个面试的人都是专门负责推荐优秀企业人才，倒是有几分好奇对方会提出什么样的问题。

她做董事做的时间并不长，但能够凭借着一年少有的几次的大型会议掌握好公司，完成父亲交给自己的任务，也证明她还是有那个能力管得住。

最重要的是，钱庄那么大，优秀的人才那么多，她不需要和那些人比。父亲对她说过，她无需太能干，懂得用人就行。

但模拟面试的场景却和她的位置对调，被人询问着如何做事而不是如何用人，在工作上强势惯了的她心底有丝不悦，尤其是当对方步步紧逼，试图找出她的破绽时那咄咄逼人的样子，更是让她产生一股微妙的被冒犯的感觉。

好歹俊也知道，这是在拍节目，需要的就是这种紧迫感来刺激观众的注意力。她最终还是游刃有余地回答了对方的话，遣词造句一针见血，甚至还反抛了个尖锐的问题给对方，见对方吃瘪的样子，心情终究是舒畅了些。

大家为面试官和俊也之间的你来我往捏了把汗，好在钱俊也在丢出问题后又自我回答，让面试官不至于脸色太难看。

众人看着钱俊也，心里暗想，终究还是年轻了，满身的棱角没有被磨平，容易冲动。

金南俊双眼发光：不愧是俊也！

人事专家：“我们最终选出的，s集团入社人员是”

大家都抬头看着他。

人事专家：“rapmonster.”

“哇”

感叹声此起彼伏，钱俊也轻轻鼓掌，看着南俊微红的脸，冷厉的眼神软了下来。

金南俊问：“请问选择我的理由是什么呢？”

“是最符合评价标准的人。”人事专家说，“从领导力、团队合作、沟通能力、创造力来评分，都得到了一个非常好的分数。”

全炫茂问：“我们莱xi呢？刚刚她回答的给人感觉很不错，虽然直白，但正中要害不是吗？”

人事专家微笑：“莱xi呢，比起担当社员，更适合当一个领导者。”

“可是刚刚竞选的队长也是领导者啊？”全炫茂问。

第59章

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人事专家摇头：“这是不一样的。rapmonsterxi