在这家知名公司的总部，这样一个最为重视的部门，这个手握实权的经理多少人挤破头想要争取。

可是，事情就是出现意外了。之前出差为了赶回来过纪念日，自己天天加班，而且走之前已经都确认好了后续事宜，又留下了江鑫。可是这些天客户那边却反馈事情出现变故，调试的数据出现差错，若不是集市发现，客户损失巨大。然后前些天代家瑞又晕倒住院了，公司一团糟，还好江鑫在那边处理及时，挽回不少损失，又多方协商，提供了非常详尽细致又可行的弥补方案。公司只用很少的钱就解决了这件事，客户也答应之后继续合作，虽然公司要提供一个折扣，但是比起失去这个客户来说，那些都可以忽略不计。

这件事闹得挺大，部门的人都在忙着善后，连大老板都惊动了。听说开会的时候经理被骂了个臭头，大老板也指明了代家瑞必须为此负全责。据说还是江鑫据理力争才让老板同意由代家瑞自己辞职。

“师兄他这些年为公司做了很多事情，没有功劳也有苦劳，虽然这次除了问题，可那也是因为他一直在加班。如果是被开的话，在行业内多少会被影响到，对他以后的事业不利。我会去劝劝他。”江鑫还是好脾气的说话。

这些话其实还不如不说呢，一旁听着同事也暗下惊讶，算是明白了，所谓知人知面不知心还真是被江鑫演绎的淋漓尽致啊。这看似在劝解，实际不过是火上浇油嘛。谁都知道，公司本来是安排了半个月的，代家瑞却只用了一星期就回来了。没问题的时候经理夸他能干，现在一出问题，那就成了敷衍了事。这些事大家心知肚明，平时也不过是警醒自己不要重蹈覆辙。

之后，就看着江鑫每天跟在经理旁边，将代家瑞做的那些东西一点点的接手了。同事其实多少都知道，那些东西基本都是代家瑞自己处理好的，但是到现在，就算江鑫赤果果的拿走了，也没谁出来说话。从前代家瑞做这些方案什么的从来不会避着江鑫，甚至会把他叫过来一边做一边给他讲解。现在江鑫对整个项目的熟悉程度和对代家瑞那些方案的了如指掌，让他那些暗示着“其实这些方案都是我交给代家瑞”的言论也变得更有可信度了。反正部门同事知不知道并没有什么用，重点是上面的人相信了江鑫。

经理在和总监谈话的时候还说，“都以为小代是个好的，无怨无悔的带着江鑫，却没想到不过是看中了江鑫的才华，想要据为己有。”

总监并不说话，却也摇摇头有点失望，他很看好代家瑞，但是这次的事情不管是明面还是暗地的证据都指向代家瑞。“若这件事是江鑫在背后黑了他，也不过证明他太不成熟了。工作了这么几年，竟然让个比自己年轻、资历浅的人给坑了。”总监想想也不坚持。人做错了事总要付出代价的，不管是因为自己的工作能力不够，还是识人不明。

“你看着办吧，不过以后对这些事情你也上心点。员工之间有竞争是好事，但若谁为了自己的利益用公司的利益做局，我不会让他们好看。”总监一点都不喜欢江鑫，这个年轻人，这次做得有点过火。能够对提携自己的人下这样的狠手，在公司的立场上来说也没有什么影响，只是他不该因此影响到公司的利益。要不是这次江鑫还算聪明，及时的处理了问题，又自己将损失降到了最低，总监会让他和代家瑞一起走人。

最后，这件事被公司压下了，只有部门的人知道，毕竟于公司而言，这也不是什么光的事情。不过借着这个机会，江鑫是彻底出人头地平步青云了。而隐隐约约知道事情真相的部门同事都夹起了尾巴江鑫和代家瑞不同，这样心机深沉的人，一个不小心就会挫骨扬灰。比较起敬佩羡慕什么的，可能对于江鑫，大家更多的是畏惧和提防。