刘一凡觉得自己头疼的不行，必须要找个人帮自己分担一下，毕竟三个臭皮匠顶一个诸葛亮。不过还没等他去找人，这人就自己上门来了。至于说是谁？那自然是李老板了。这家伙头脑灵活，正是商议事情的好对象。李老板今天来想跟刘一凡商量一下合作社的事情，这段日子刘一凡关于工商业合作社的构想，一直让他心动不已，所以今天他特意过来想找刘一凡好好商谈一下。

但是李老板压根没有想到自己会被刘一凡拉来当参谋，他想聊的东西，刘一凡压根不想谈，反而谈起自己的事情。刘一凡把事情大体说了一下，李老板不但没听明白，反而觉得被弄得有点晕。但是他并没有表现出来，而是笑呵呵的开始帮着刘一凡想办法，谁让自己有事相求呢？

刘一凡在讲了一些情况之后，马上直奔主题道：“我这买卖越来越大，人员也越来越多，以后还得更多，现在的越来越感到管事的人不够！”

“你不应缺管事的吧？我看你手下的能人不少，比如像那个李博，我看他就很有能力！”

“你一直在夸李博能力这么好，干事情都行？”

“李博是个人才，但是他只能搞搞技术，管理上不行，以后能不能支撑起一个研究队伍都是问题。”

“那张心宝呢？”

“在管理事务方面，她比李博强，但是她那个性格不合适担当大任，我怕一旦重任压给她，她扛不住！”

这下子李老板才知道是什么意思，原来他缺一个管理者，想找这样的人还不真简单。原以为李博不错，但是刘一凡的要求明显更高，他需要更高级的管理人才，或者说掌柜的。

李老板想了半天也没想到合适的人选，只能建议道：“依我看不如先培养一下李博，说不定经过培养之后，他就可以变成好的管理者了呢，人的潜力都是无限的。”

刘一凡觉得姜还是老的辣，这见识广的人想法就比他想得全面，就对李老板：“你这个主意是好，李博就是稍微有些大大咧咧，要是让他经历点事儿，培养一下，说不定还真就能成为一个好的管理者，可惜我要做的事情需要一个更合适的人。”

“你的要求太高了吧？”李老板无奈的说道，“从你的想法来说，这以后可不是管理几十人，而是几百人，甚至更多的人，这样的人真的不是随处有的。”

“我现在有点等不起了。”

“在本地找，估计不用想了。”李老板说道，“我帮你打听一下吧，这恐怕得去西安寻人了！”

“那真是谢谢大哥了。”

“先别谢了！我还有事问你的，我们要商量一下合作社的事，”

“行！”

“还有，明天下午，大家在老地方开会，你一

定要来！”

“那我顺便和大家研究一下办合作社的事！”

由于刘一凡与商人之间不断有新的合作，尤其是泡菜与皮毛两个小合作社兴旺的生意，让他在商人中的地位越发的高了。当他出现在6月份的每月例会时，大家显得对他更加亲切，不过让他们没想到的是，刘一凡反而在会议上不断的抱怨泡菜厂太小了，皮毛厂规模也不够用啊，大家是不是太小气了一点？