所以在这个看起来很简单的审核会议上的狡辩，实际上对后面的影响是很大的。

差不多可以说把周宇买人心的这招给废了！

“呵呵，周秘书，您是高材生哦，你不会最简单的道理都不懂吧？人家是算总额的，可不是按单次计算。”杨羽笑了笑。

周惠听了这话，她的学历低，但是却不是吓大的，道：“你吓唬谁呢？”

杨羽却直接不理她，主持着会议问：“大家有其他疑问吗？”

“挺好的，任何企业都应该有红线，有底线，本来这些细的规则应该由我们人事来制定。”人事总监很赞同。

“其实就是人事定的，我啊，只是拿来念念，不过一旦实施了，还得人事部门来监督执行呢。”杨羽把这芋头一定要按在人事的头上。

这样正向的规章制度自然没有人会反对，果然一致通过。

有了这个规章制度，杨羽干活就有了切入点了！

会后，周惠非常气愤。

“你怎么让他通过的？你一个品牌大学高材生怎么被一个大专生牵着鼻子走？这小子就在我们给下面的人送钱后，整出这么一招来，分明就是摆了我们一道，敢清之前我们定的方案是他给我们挖的陷阱啊！”周惠这次读懂了。

旁边的赵良听了老妈这话，隐约的读出了什么。

“周副总，这个杨羽不好对付啊，开始我还以为就是个吊儿郎当的民工，可没想到，他出手和下招都很准，我们要刮目相看了！”周宇有点小心翼翼了。